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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【兵庫/姫路】土木資材の既存ルート営業◆未経験歓迎/完全週休2日制/年休127日/残業20H程度
【創業77年の安定企業/土日祝休み/年休127日/残業20H程度】
■採用背景:~増員採用~
◇当社は創業77年の歴史を持つ山陰を代表する企業です。建設業向けの土木資材・セメント・鉄鋼二次製品の販売を主軸に、 杭・矢板工事・サッシ工事・外壁工事など工事請負も幅広く展開しています。
◇今回は姫路支店での営業担当者を募集します。元々は大阪に本社を構えていたこともあり、関西での販路を益々強固なものにしていくため一緒に取り組んでくれる方を募集します。
■業務内容:
姫路市内の既存顧客(建設・建築業者)へ向けて、配達業務から担当いただき、業務に慣れていただきます。その後、鉄鋼製品・土木資材をメインに、当社で扱う多くのアイテムの販売を担当いただきます。
※配達業務については1tトラック、普通車バンを使用します。
■組織構成:
現在は、5名の社員が在籍しており、20~50代と幅広い年代の社員がチームで協力して業務を進めています。
■入社後の流れ:
入社後は、業界知識や製品知識を深めるための研修を受けていただきます。
現場でのOJTにて、先輩社員に同行し実際の営業現場での経験を積みながら、業務の流れを学びます。
徐々に独り立ちできる状態になりましたら、担当顧客を持ち定期的な訪問や新規開拓を行います。先輩社員からのサポートもありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
■働き方:
・月平均残業時間20時間程度!
・出張は基本的にありません!(※年1~2回程度大阪で研修・勉強会はございます。)
・完全週休2日制/年休127日!
■企業の魅力:
◇安定した基盤:
創業77年の歴史を持ち、地域に密着した企業として信頼を築いています。
◇成長機会:
関西地区の営業基盤強化に向けて、成長中の環境で新たな挑戦ができます。
◇やりがい:
既存顧客との信頼関係を深め、新規顧客の開拓による達成感を味わうことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 姫路支店 住所:兵庫県姫路市北条口3-37 アシベビル 勤務地最寄駅:山陽本線/JR姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 固定残業手当/月:30,000円~31,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円~281,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代、賞与(2.5か月分)を含めたモデル年収 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(平均実績:年間2.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・完全週休二日制(土・日)・祝日 ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇12/29~1/4 ・創立記念日11/15 ・有給休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ※業務内容にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ■歓迎条件: 建築関連の業務経験を積まれている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社三洋 |
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所在地 | 〒997-1301 山形県東田川郡三川町大字横山字大正27 |
事業内容 | ■事業内容: 1965年に東京の電気メーカーに勤めていた先代が、地元で農業に貢献する企業を立ち上げようと創業。1968年に組織変更をし、株式会社三洋を設立した。 ポリ袋やポリカバーの製造に始まり、農業用コンバインの収穫袋(コンバイン袋)、自立して脱穀した籾を受け止めるロンバッグシリーズの開発など、ひとつの商品に頼らず、ニーズに応えながら開発を続けてきた。現時点で大きなシェアを誇っているのは、保冷ボックスや保冷バッグなどの運送に用いられる物流資材と、農業に用いられるパイプハウスや軽量鉄骨ハウス。営業マンがクライアントからの聞き取りを続け、他社が行っていない開発に着目し、現在では従業員数80名強、年間売上高30億の企業に成長した。 環境の維持向上のための廃棄物削減、省エネルギー、リサイクルへの取り組みを重視し、農工商のバランスがとれた地域づくりへの貢献を会社の基本理念に掲げる。10年前に先代から経営を引き継いだ代表取締役社長の石田伸が、社内の意識向上のために行う取り組みが魅力的だ。 「弊社では毎朝決まった時間に、気づきのための研修として、環境整備を社員全員で 行っています。日々の掃除や備品チェックなどを心がけ、気持ちよく働けるための環境整備を行うのですが、それを習慣づけることで、汚れやすいところや気持ちよく働くための整備などの気づきを得ることができます。気づくための癖、考えるための癖をつけるための取り組みです。 それともう一つが、社内でのサンクスカードのシステムです。何かいいことをしている社員の行動に気づいたら、『ありがとう』と紙に書いて渡すように義務づけています。紙に書いて渡せば残るので、その先の仕事のやりがいに結びつきますし、やはりこれも、サンクスカードを渡すために目を配り、気づきのトレーニングになります。委員会がメモをまとめて社内で共有し、さらには新しい改善点の発見にもつなげることができると考えています」 閃きを一瞬で終わらせず、仕組みを作ることで会社の継続的な成長を目指す。社内全体で行う取り組みが、物流資材や農業資材の分野でシェアを伸ばす三洋の成長を裏付けている。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sanyo-m.co.jp/ |
設立 | 年1968年12月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 8,927百万円 |
従業員数 | 45名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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