【東京】採用担当／フレックス・リモート◎（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しています。

【主な仕事内容】
採用担当として以下の業務に携わっていただきます。
■採用計画、採用戦略の立案
■採用活動全体のマネジメント
■採用ニーズのヒアリング、求人作成
■エージェントコントロール
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）
■候補者対応
※特に、「採用計画、採用戦略」を強化したく、企画力・推進力がある方を求めています！

【組織】
採用チームは現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。

プロジェクトチームメンバー
■リクルーター 1名：転職エージェント出身（事業部と兼務）
■代表 2名
■サポートメンバー 2名（事業部と兼務）
■業務委託 2名：広報/アドバイザー 1名、スカウト 1名

【募集背景】
去年1年間で正社員が4名→16名まで増え、4倍の人数になりました。
事業拡大のため、今年の年間採用系計画は20名ほどを予定しており、採用チームの強化を目指しています。

【仕事の魅力】
■中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。
また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。

■メンバー求人だけでなく、ハイクラス求人（CTO、CMO等）も担当いただきますので、様々なレイヤーの職種の採用を経験することができます。

■新卒採用は他チームからスポットでサポートしてもらっていますが、希望に応じて携わっていただくことも可能です。

■採用以外の人事制度設計などもまだこれから整備する段階です。
　希望があれば、ゆくゆくはそちらにも携わっていただくことが可能なため、人事としてのキャリアの幅も広げることができます。