【東京インキ株式会社】【東京／北区】採用・教育担当（管理職候補）◆東証上場／創業100年の総合化学メーカー／残業15ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【東京／北区】採用・教育担当（管理職候補）◆東証上場／創業100年の総合化学メーカー／残業15ｈ


【創業100年／東証上場の化学メーカー／東証スタンダード上場／年間休日121日／直行直帰可／営業手当、住宅手当有り／フレックス制、残業15時間程度／福利厚生充実で長期就業◎】

■業務概要：
1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、人事部にて、採用業務および教育研修業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部門の管理職として、制度設計や人材戦略の立案にも携わっていただくポジションです。

■具体的には：
・新卒・中途採用の企画・運営（求人票作成、媒体選定、面接対応など）
・社内研修・教育制度の企画・実施
・人材育成・キャリア開発支援
・人事制度の改善提案
・社内イベントや人事関連業務の効率化対応
・その他、人事部門に関わる業務全般


■入社後／キャリアパス：
入社後は全社研修を行い、その後は配属先でのOJT研修を基本として業務をキャッチアップしていただきます。
その後は、人事領域業務を幅広く経験していただきたいと考えております。当社は人事評価基準を見直し、マネジメントコース、プロフェッショナルコースをそれぞれ設け、どちらのコースでも管理職クラス、役員クラスまで目指していただける人事制度となっております。
■組織構成：
人事部人事課は部長1名、以下6名が在籍しており、人事チームへの配属となります。
人事チーム：課長1名、50代1名、20代1名
給与チーム：管理職2名、30代1名
■働き方
月残業時間は10時間程度となります。(年末調整時期は、場合によっては25時間程度となります)
土日祝休み、年間休日121日とWLBの整った就業環境となります。
■当社、本求人の魅力／特徴：
・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。
・人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しております。
・平均勤続年数22.2年（2022年）、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】