NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【兵庫/リモート可】インフラエンジニア※内販・PM候補◆神戸製鋼DXプロジェクト/福利厚生◎
◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画
◆IBM技術力を活用した技術検証も可能!大規模PJT×先端技術活用に強み
◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準!トラブルも少なくワークライフバランス◎
【仕事概要】
IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にて,グループ向けDXプロジェクトにおけるインフラエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集します。
配属部門は製造業界のお客様へインフラ構築を担う技術部となりますが、所属チームはその中でも神戸製鋼所向けのPJTを担当しています。神戸製鋼所は600億円の投資を意思決定しているDXプロジェクトを進めており、クラウドシフトはその重要な課題です。当グループはインフラ領域の中でクラウド及びサーバー関連システムの提案・アーキテクト~要件定義・設計を主に担当し、パートナーの技術者とともにプロジェクトを前進させます。
当プロジェクトを推進し、将来的にグループの中核を担って頂くメンバーを求め、組織体制強化に向けた採用を行います。
【キャリアアップについて】
現在はクラウドシフトに関するPJTも多いですが、サーバー改修などご経験に応じたPJTに参画いただきます。また、社内アーキテクト研修を通じ、将来的にはPM/PLのみならずインフラ領域のアーキテクトとして他事業領域やグループ外のお客様のPJTにも携わっていただくことを期待しています。
【当社の特徴/魅力】:
◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材~成型~販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しています。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割を占めます。
◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/月、有給取得平均15.9日など働きやすい環境を整備しています。
社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得、男女比率は女性約45%、男性55%とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 神鋼ビル事業所 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 神鋼本社ビル6階 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/岩屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 加古川事業所 住所:兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/別府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務、出社(神鋼ビル、加古川)を組み合わせ勤務頂きます。基本的にはご自身の状況に応じて勤務地・勤務形態を変更することが可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~450,000円 <月給> 320,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:■福利厚生その他欄に記載 寮社宅:■独身寮(35歳まで) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■IBMの研修を受講可能です。 <その他補足> ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■私傷病特別休暇 ■設立記念休暇 ■育児/介護休業制度 ■社員会 ■保養施設 ■住居手当:有扶者3.2~6.8万円、単身者1.9~4.0万円(上限は家賃の70%、支給期間/年齢上限あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給取得平均:15.9日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なインフラ知識(ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ) ・サーバやクラウド関連のシステム導入経験(小規模~中規模プロジェクトの参画経験)および運用経験 ・リーダー経験(規模は問わず)、お客様やプロジェクトに参画するSSO様と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・ITアーキテクト関連の業務経験、AWSサービスを利用したインフラ構築経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コベルコシステム株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F |
事業内容 | ■詳細: ・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計) ・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入) ・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等) ・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用~管理) ■強み: SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。 親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。 ■お客様:案件の規模は数百万~数億円/数ヶ月~2年程度/数名~30名程度。 ■その他: ・教育体制:当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。 ・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現 ・平均残業時間16.5時間、有給休暇取得年平均15.9日、ここ数年は継続して離職率3%台です。 |
代表者 | 代表取締役社長 瀬川 文宏 |
URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
設立 | 年1987年7月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 54,200百万円 |
従業員数 | 1,310名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。