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【三井住友建設株式会社】【総合職採用】設備施工管理(電気・管工事)※準大手ゼネコンで安定/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

三井住友建設株式会社 求人更新日:2025年7月14日 求人ID:38378253
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【総合職採用】設備施工管理(電気・管工事)※準大手ゼネコンで安定/福利厚生充実


~PC橋梁建設、大規模集合住宅や超高層集合住宅において、業界トップクラスの実績/大規模な物件に携わり、経験を積むことが可能/年間休日122日/住宅手当あり/各種手当、福利厚生充実/有給休暇取得率100%~

建築現場の設備(電気/管工事)施工管理及びリニューアル工事の設備施工管理業務を担当して頂きます。設備施工管理については、電気分野/管工事分野両面を担って頂きます。
■ゼネコンにおける設備施工職の役割:
・施工物件において、発注者、設計者、協力会社、諸官庁及び建築部署と協議・調整を行い『工期』、『品質』、『安全』、『コスト』等を『マネジメント』する業務です。

■近年施工実績:
集合住宅:HARUMI FLAG PARK VILLAGE(選手村レガシー)、クリオ湘南江ノ島グランマーレ、プラウドタワー久屋大通公園、パークウェルステイト鴨川(高齢者住宅)
商業施設:三井アウトレットパークマリンピア神戸、ららテラス TOKYO-BAY
宿泊施設:三井ガーデンホテル銀座築地、VIALA鬼怒川
物流倉庫:T-LOGI福岡アイランドシティ、DPL戸塚
工場・生産施設:住友金属鉱山株式会社新電池工場建設工

■当社の魅力:
★各種手当、福利厚生充実
(住宅手当、公的資格保有手当、時間単位有給制度、子育て、介護支援制度等)
★社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開
目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しております。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
★スクライム(SQRIM)工法’(特許取得)を保有
梁と柱梁接合部を一体にした、接続部に現場打ちコンクリートを設けない、オールプレキャストコンクリート工法で大幅な工期短縮を鉄骨造並みの施工速度で実現することができます。

■企業情報:
数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
全国の各事業所
住所:全国の各事業所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~960万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~550,000円

<月給>
430,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子女を扶養する者に対して、月額7,000円/人
住宅手当:持家:32,000円 賃貸:40,000円
寮社宅:15,100円/月 寮:35歳まで社宅:45歳まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金で構成

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、職種別教育、自己申告制度等

<その他補足>
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか当てはまる方
・建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方
・設備(電気/管工事)施工管理の実務経験(8年以上)
■歓迎条件:
・中規模以上の集合住宅、商業施設、工場・生産施設等の設備施工管理経験
・海外での設備施工管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井住友建設株式会社
所在地 〒104-0051
東京都中央区佃2-1-6
リバーシティM-SQUARE
事業内容 ■企業概要: 同社は、安全で快適な社会を実現するために、「くらしをささえるものづくり」を続ける総合建設会社です。

■事業内容: (1)建設事業:土木・建築・プレストレストコンクリート工事の設計・施工及びこれらに関する事業 (2)開発事業:不動産の売買、賃貸及び管理に関する事業

■同社の特徴: ◇業界トップクラスの技術力を誇るPC橋梁建設では、15を超える「世界初の技術」を用いて、最先端の橋梁を施工。作り続けたプレストレスト・コンクリート橋梁は約4,600橋、その距離は延べ520kmにもなります。超高層マンションの建設においては、各年代における日本初の高層マンション建築のトップランナーとして最先端の技術とともに歩み続けています。海外工事比率は全体の15%~20%、今後全体の30%を目標に取り組んでいます。

■施工実績: Toyota Woven City Phase1造成工事、新東名高速道路 滝沢川橋他1橋(PC上部工)工事、東北自動車道 仲田橋床版取替工事、ダッカ都市交通整備事業MRT6号線 CP6工区、三井アウトレットパークマリンピア神戸、Brillia 聖蹟桜ヶ丘 BLOOMING TERRACE、三井ガーデンホテル銀座築地、在スリランカ日本国大使館 等
代表者 近藤 重敏
URL http://www.smcon.co.jp/
設立 年1941年10月
資本金 12,003百万円
売上 479,488百万円
従業員数 2,963名
平均年齢 46.1歳
主要取引先 -
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