NEW
正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
＜未経験歓迎＞港区立みなと芸術センター制度設計～利用促進※新施設の立ち上げフェーズ
【サントリーG企業／全国のサントリーの工場・公共文化施設などの運営企業／年休122日・所定7:30】
※新規開館予定の文化施設の開館までの企画～開館後の運用まで一貫して携われるポジションです／シアター(約600席)、コモンスペース(約100席)、複数のスタジオ保有施設※
■仕事内容
2027年11月に開館予定の「みなと芸術センター」の各施設貸出に必要な制度設計、開館後の運用、利用促進をお任せします。
★当社は広報・マーケティングと貸館業務を手がけ、利用促進と地域貢献を担っていきます。自分たちで仕組みづくりや関係構築に取り組み、ブランディングも含めて新しい施設を創っていきます！
■詳しい業務内容
【開館に向けた仕組みづくり】
◆自治体や準備室の様々な関係者と調整しながら、施設利用に伴う制度設計や受入体制を構築していきます。
【開館後の制度運用・管理】
◆開館後は予約の受付・調整、利用者との事前打ち合わせ、備品の準備・提供、当日のサポートを通じて、催事開催を支援します。
◆貸館利用を促進していくための誘致・営業活動のサポート、利用状況の分析なども貸館担当の重要な業務です。
■入社後
▼本社研修(1～2日)
本社で実施する共通入社時研修で会社概要や就業規則などご説明します。
▼開館準備室で就業
開館に向けた仕組み・組織づくりや広報・マーケティング活動に取り組みます。開館に向けて様々なプレイベントも実施予定です。
▼竣工・引渡を経て、センターに運営拠点を移転(2027年春)
▼開館(2027年11月予定)
■配属先の編成
当社から開館準備室に参加しているのは、「広報・営業チーム」と、「貸館業務チーム」。「貸館業務チーム」には、すでに上司と担当スタッフ1名が参加しています。開館に向けて5名程度の体制に順次拡大していく予定で、そのリーダーとしての活躍を期待しています。
■施設について
みなと芸術センターは、2027年11月に、浜松町駅西口エリアの一角に、新たに開館する文化施設です。
当施設は「事業」「研究」「経営」の3つの機能を持つ港区の文化芸術の中核拠点として、多様な活動を展開していく予定です。
シアター(約600席)、コモンスペース(約100席)、複数のスタジオ施設を備えており、施設の貸出事業も実施していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（8:30～22:15） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 準備室※仮オフィスのため移転予定 住所：東京都港区芝5丁目28-4 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2027年夏頃より「みなと芸術センター(東京都港区浜松町２丁目３番５号)」が勤務地となる予定です。 ＜転勤＞ 無 原則、転居を伴う転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 447万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～310,000円 ＜月給＞ 282,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※考課結果に応じて変動） ■賞与：年2回（7月・12月※会社の経営状態に応じて、従業員各人の支給対象期間における勤務成績その他を勘案して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育の支援（通信教育費用補助制度※金額に上限あり）、各種研修参加、入社時研修、部署内でのOJT、自己啓発のための勉強会、資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■慶弔見舞など各種制度 ■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育費、資格試験受講料を支援） ■WELBOX（映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをオトクに受けられる福利厚生です） ■サントリーグループ団体保険 ■研修制度（入社時研修、OJT、役職別研修、社内セミナーなど） ■全社表彰制度「現場力NEXTアワード」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇（12/31～1/4） ■出産・育児支援制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ◆社会人経験（業界不問） ◆何らかの対人折衝経験（業界不問） └社内外の相手とスムーズにコミュニケーションを取り、調整・折衝できる方を想定しています。 ■歓迎要件 ◇文化施設やスポーツ施設・ホテル・会議室など集客施設での業務経験（利用者対応・利用促進など） ◇施設や事業の立ち上げ経験 ◇マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サントリーパブリシティサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）サントリーグループ各社の広報・マーケティング支援業務、企業PR施設・商業施設インフォメーションなどのサービス業務 （2）コンサートホール・美術館など文化施設の管理運営・サービス業務、イベントの企画・運営業務 （3）コールセンターの運営、研修・コンサルティング業務、人材派遣業務 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長／千 大輔 |
| URL | http://www.sps.sgn.ne.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,580百万円 |
| 従業員数 | 2,654名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
フロント営業職 東京・神奈川/分譲マンションの管理.
株式会社長谷工コミュニティ
賃貸管理/最短4ヶ月でキャリアアップ/休日対応＆ノルマ無し/残業少なめ/年休124日...
イー・コネクション株式会社
株式投資型クラウドファンディング 業務推進担当.
株式会社FUNDINNO
マンション管理（フロント）◆東京/神奈川/埼玉/千葉.
ユニオン・シティサービス株式会社
飲食ブランド企画*急成長中企業*月給31万円～*昨年度賞与2.5ヶ月支給*多彩なキャ...
株式会社ダイニングイノベーションかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
