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【弥生株式会社】プロダクトマネージャー(Fintech/新規サービス)◆会計ソフトシェアトップ級◆在宅・フレックス可【転職支援サービス求人】(正社員)

弥生株式会社 求人更新日:2025年7月14日 求人ID:38379888
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


プロダクトマネージャー(Fintech/新規サービス)◆会計ソフトシェアトップ級◆在宅・フレックス可


~会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開/賞与年3回/フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎~
■業務内容
今後さらなる事業成長および新機能開発に向け、Fintech領域の新規サービスについて、プロダクトの企画・推進主に事業のを担っていただける方を募集いたします。主にSMB及び個人事業主向けのFintech領域における新規事業の立ち上げ・グロースに携わっていただきます。

【具体的には】
・事業領域の策定、マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討
・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証
・社内外開発チームとの連携、プロダクトの開発および既存プロダクトへの組み込み
・顧客の声と数字計画を元にした追加機能開発の検討と実施
・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定

■募集背景
安定して成長している弊社ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部が立ち上がっています。
新規事業開発のなかでも、特にFintech領域において既に数多くの新規サービスが立ち上がっており、管轄するFintechイノベーションチームでは弊社の有する約350万の顧客ベース、強固な会計事務所チャネル等の資産を活用し、新たなFintechサービスを連続的に立ち上げていきます。

■魅力
★安定した経営基盤のもとでチャレンジ
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。現在、弥生は変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。十分な資金力と経営の安定性があるため、リスクを恐れることなく思い切ったチャレンジに取り組むことができます。

★リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を活かして活躍できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の指示する業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線・中央線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
860万円~1,130万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):384,700円~464,000円
固定残業手当/月:124,300円~145,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
509,000円~609,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定の為、現職の給与を加味し、最終的にオファーします。
※ストックオプションあり
■昇給:年1回
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内にて全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士、公認会計士、社会保険労務士・中小企業診断士)
・資格取得、研修受講の補助

<その他補足>
確定拠出年金 ・慶弔時お祝い金、お見舞い金 ・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円) ・リモートワーク手当(日数に応じ5,000円または7,500円/月) ・育児短時間勤務・UIターン転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度(条件あり) ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごと50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目100,000円。以後10年ごと100,000円ずつ加算) ・親睦会・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クレジットカード、決済サービス業界における事業・サービス開発や運用経験

■歓迎スキル
・IT関連企業における事業・サービス・機能の開発経験
・社内(or 社外も含めた)のデータ分析やAIと連携した活用/事業化経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 弥生株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX21F
事業内容 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。
【事業内容】
■業務効率化支援…事業を軌道に乗せ、安定的な経営の実現を業務面から支援しています。
・弥生NEXT(クラウドアプリケーション)
・弥生オンライン(クラウドアプリケーション)
・弥生シリーズ(デスクトップアプリケーション)
■事業支援サービス…起業時のお困りごとや事業の継続と成長・拡大に役立つサービスを提供しています。
・起業・開業ナビ
・資金調達ナビ
・税理士紹介ナビ
・事業承継ナビ
■パートナーサービス… 会計事務所が事業者の業務効率化支援と経営支援を行うための製品・サービスを提供します。
提携会計事務所数12,000以上
・弥生PAP
・記帳代行支援サービス
代表者 代表取締役社長 岡本 浩一郎
URL http://www.yayoi-kk.co.jp/
設立 年2007年1月
資本金 50百万円
売上 28,780百万円
従業員数 937名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -
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