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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【事業開発】新規事業開発担当者◆プロジェクトの立ち上げから事業化まで幅広い業務に参画◆_1436
ベリサーブではソフトウェアテストの業務革新を目指し、技術研究・開発に力を入れて取り組んでいます。
【業務内容】
新規サービス開発に向け、情報収集・マーケティング・市場調査・企画立案・事業可能性テストなど、プロジェクトの立ち上げから事業化まで幅広い業務に携わっていただきます。フェーズとしては0→1、1→10両方ありますが、担っていただくフェーズは適性を考慮の上、決定します。
【具体的な業務内容】
■プロダクト開発に伴う情報収集・国内外調査及び外部リソースを活用した新規市場及び企業調査等
■要素技術の当社ビジネスへの応用可能性検討
必要に応じてプロトタイプの開発を行ったり社内外へのPoCを実施したりしてビジネス化の可能性を探索
■当社事業分野であるソフトウェアテストから派生する新規ビジネスモデルの企画・立案
上記に関わらず、当社のあらゆるリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案
■ビジネスモデルのプロジェクト化(立ち上げ)から事業化までのモニタリング
■事業戦略策定から実行フェーズのリーディング
【組織体制】
所属する課は、募集時点でマネージャーを含め10名です。各課員はそれぞれ独立したミッションに取り組んでいます。また、ベトナムに子会社があるため、技術開発の際にはその協力を得ることが可能です。
【事業開発部とは何をしているか】
事業開発部は、ソフトウェア品質・テスト技術に関連する製品、ソリューション、事業基盤の提供を担っている部署です。高品質なソフトウェア開発にイノベーションを起こすことをミッションとし、社内外のお客様に喜ばれる製品・ソリューションの「企画・開発」を通じて、社会全体での活用を最大化することをビジョンに掲げています。一歩先を見据え、未来を切り拓く原動力として革新に取り組みます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約社員可能性有/初回契約期間3~6ヶ月【契約の更新:有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限:無】 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※本社または当社拠点、リモート勤務となります。 <転勤> 当面なし 転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~1,051万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~590,325円 <月給> 283,000円~590,325円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 2024年度実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月数) ※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価3zにて支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:17,000円/月~※条件に応じ変動 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間130回以上の研修を実施 <その他補足> 確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年休125日※2025年度予定、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇:初年度入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能)、次年度15日付与(以降勤続1年ごとに1日増加/最大20日まで) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・ソフトウェア開発のいずれかのプロセスに関わったことがある(3年以上) ・新規事業開発の経験 ・英語によるドキュメント読解、または海外ベンダーとのやりとり経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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