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正社員
【職務概要】
資産形成課では、管理物件のオーナー様のパートナーとして、オーナー様の物件の資産価値向上最大化、相続承継のサポートを行っております。また、既存顧客からの紹介やリーピートによる管理受託だけでなく、新規顧客への営業を行いながら、ミノラス不動産のターゲット顧客との接点を増やし管理物件の獲得をしております。チームのリーダー候補として、お客様の満足とメンバーの成長に寄与して頂くことを期待しています。
【職務詳細】
・管理物件の年間のリーシング計画の作成から提案
・既存顧客への情報提供訪問からのニーズ喚起
・物件の資産価値アップの提案
・新規顧客営業からの管理受託営業
※ゆくゆくは部下メンバーの育成も担当頂きます。
■業務の魅力
単なる不動産業や管理業ではなく顧客の資産価値向上最大化のための不動産経営サポートを行うことで、地域密着の不動産会社として顧客との一生涯のお付き合いをしていきます。不動産の価値アップのための提案だけでなく、今の世代から次の世代への引継ぎのサポートを通して、不動産経営に必要な知識・経験をつけることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田5-18-6 ヤワタヤビル1F JR各線「蒲田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～667万円 月給制：月額337600円 賞与：年2回（8月締め、2月締め） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／社内イベント／子育て応援／慶弔見舞金／健康診断等 ■勤務時間：8：45～18：00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：117日■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日／月の自由取得制(部内での調整あり)。※店舗勤務は水曜+4～5日／月 年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界（PM経験）経験５年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミノラスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都大田区西蒲田7-36-7ミソノプラザ1F |
| 事業内容 | ・賃貸経営サポート事業：空室対策、リーシング診断、長期修繕計画、建物メンテナンス、入居者サービス、リフォーム、リノベーション、賃貸仲介、空室保証、一括借り上げ、賃貸保証 ・資産形成コンサルティング事業：ROA診断、不動産経営レポート作成、賃貸物件建築プロデュース、収益物件売買、資産組み換えコンサルティング、底地借地管理、資産形成コンサルティング、売買仲介、駐車場管理 ・地域活性化事業：次世代向け不動産経営勉強会、不動産承継を成功させるオーナー会、子ども食堂、レンタルスペース、まち泊の運営 |
| 代表者 | 石川 英嗣 |
| URL | - |
| 設立 | 1993年10月 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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