給与厚生企画※業務効率化推進※ 【住友商事G/テレワーク可】（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
防衛省の予算拡大に伴い社内でも受注件数、オペレーション件数が増加していることから、全社的に業務改善・効率化への課題解決が急務のミッションとなっております。
人事部門では給与・社保周りの煩雑化した処理のスリム化（例：給与計算のExcel管理や手計算からの脱却）実現に向けて、BPOやシステム導入等での業務効率化が課題となっているため本業務をリード頂ける方を募集しております。
尚、今後も人事部および管理本部内では継続的な課題として、業務改善や生産性向上に向けた活動を進めていく方針です。

【具体的な業務内容】
■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
■経営戦略に沿った人事労務や人事オペレーション周りの諸制度企画運営
■人事業務のBPO企画推進
※入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。

【魅力】
■徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与頂くため、ステップを踏んでキャリアアップが可能です。
■業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
■会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、非常にやりがいを感じられる環境です。

【募集背景】
増員募集になります。
中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進しています。
業容拡大を背景に、給与労務・福び法改正対応のスキームの見直し
■経営戦略に沿った人事労務や人事オペレーション周りの諸制度企画運営
■人事業務のBPO企画推進

【魅力】
・業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
・会社役員へ提言する場もあります…