正社員
■仕事内容（要約）
・採用広報専任担当として戦略立案から実行までを担う
・採用HP・SNS・イベント等を活用した情報発信
・グローバル採用に向けたブランディング強化
・社内外への広報活動によるリファラル採用支援
・データを活用した採用マーケティングの推進
◆仕事内容（詳細）
採用チームにおける「採用広報」の専任担当者として、企業の魅力を社内外に発信し、採用力を高める役割を担っていただきます。採用HPやSNSの運用、採用イベントの企画・運営、社内広報によるリファラル促進など、幅広い施策を自ら考え、実行していただきます。
また、数百〜数千名規模の採用に関わるため、採用マーケティングの視点を持ち、データを活用した戦略立案も重要なミッションです。国内外で急成長する組織の中で、スピード感ある環境で自己成長を実現できるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／週1～3日出社） ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜17:00）※承認制 ・業務状況に応じて柔軟な勤務が可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：550万円〜1000万円 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事、広報、採用マーケティングなどの実務経験 ・人材業界・PR会社などでの採用プロモーション企画・運用経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 ◆歓迎する経験・スキル ・広報業務（社内・社外問わず）に2年以上携わった経験 ・SNSやブログなどの運用経験 ・オンライン・オフラインのイベント企画・運営経験 ・英語による業務遂行が可能な方（読み書き・会話） ・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆企業概要・特徴 未来志向のテクノロジー企業として、社会の仕組みそのものに変革をもたらす挑戦を続けています。業界の常識にとらわれず、独自の視点と仕組みで新たな価値を創出。国内外で急成長を遂げており、グローバルな視野を持つ仲間とともに、次世代の産業構造を形づくるフェーズにあります。 スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力で、個人の意思と行動がダイレクトに事業成長に反映される環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を受けながら、社会課題の解決に向けて本質的なアプローチを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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