正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■指名委員会の業務として次の業務を行います
（１）取締役会の構成の検討
（２）取締役の選任基準の検討
（３）取締役と一部執行役員の指名と解任の方針検討
（４）一部の執行役員のサクセッションプランの検討
■報酬委員会の業務として次の業務を行います
（１）取締役と一部執行役員の報酬内容の決定方針の検討
（２）取締役と一部執行役員の株主総会に提案する報酬議案の原案の検討
（３）取締役と一部執行役員の個人別報酬内容の検討
【期待する役割】
■社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。
■人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計算は外部へ委託）
■現在当社では、指名・報酬委員会を立ち上げ、取締役と一部の執行役員の選任や報酬を同委員会で検討を行い、その結果を当社の取締役会に答申をし、取締役会で決定する仕組みの導入を検討しています。
■この委員会の立ち上げや、そのオペレーションを担っていただくことを予定しています。
【使用する言語/ツール】
日本語と英語を使用します。
会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。
【働き方】
■フレックス・在宅勤務の利用可能
■在宅勤務 2～3日程度/週
■平均残業時間 20時間/月
【キャリアパス】
■本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬委員会の事務局業務のご経験をお持ちの方 ■TOEIC 800点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） 【歓迎要件】 □株式報酬に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方 □社会保険・源泉徴収業務に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方 □従業員のサクセッションプラン制度に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早坂 伸夫 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 25,238百万円 |
| 売上 | 1,706,460百万円 |
| 従業員数 | 10,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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