【キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）】【田町】指名・報酬委員会の立ち上げ・運営◇在宅可／シェアトップクラスの大手半導体メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【田町】指名・報酬委員会の立ち上げ・運営◇在宅可／シェアトップクラスの大手半導体メーカー


～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／平均残業月20時間／リモート勤務有り／フレックスタイム制度有／年休125日～

■組織のミッション：
社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。※給与計算は外部へ委託しています。

■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】
現在当社では、指名・報酬委員会を立ち上げ、取締役と一部の執行役員の選任や報酬を同委員会で検討を行い、その結果を当社の取締役会に答申をし、取締役会で決定する仕組みの導入を検討しています。この委員会の立ち上げや、そのオペレーションを担っていただくことを予定しています。

■業務詳細：
＜指名委員会の業務＞
（1）取締役会の構成の検討
（2）取締役の選任基準の検討
（3）取締役と一部執行役員の指名と解任の方針検討
（4）一部の執行役員のサクセッションプランの検討
＜報酬委員会の業務＞
（1）取締役と一部執行役員の報酬内容の決定方針の検討
（2）取締役と一部執行役員の株主総会に提案する報酬議案の原案の検討
（3）取締役と一部執行役員の個人別報酬内容の検討

■使用する言語／ツール：
日本語と英語を使用します。
会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。

■業務のやりがい・魅力：
社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。

■キャリアパスイメージ：
本ポジションで、スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

■働く環境・教育体制：
・フレックス・在宅勤務の利用可能
・在宅勤務：2～3日程度／週　
・平均残業時間：20時間／月

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】