【セリオ株式会社】【東京】プロジェクトマネジャー（PM）～有給取得率70％／平均残業8.4h／年間休日121日以上～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【東京】プロジェクトマネジャー（PM）～有給取得率70％／平均残業8.4h／年間休日121日以上～


■業務概要：
当社の開発部隊で、プロジェクトマネジャーとして活躍頂きます。大手クライアント向け業務システムの開発において、大規模プロジェクトの開発経験を積むことができます。多様な業界にリーチし、企画・提案のフェーズから関わることができます。顧客ビジネスのイノベーションをサポートすることで、大きなやりがいを得られるポジションです。

■業務詳細：
顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする大規模請負開発をメインとし、製造、通販、小売流通、介護、住宅等多様な業界の企画、要件定義～開発までワンストップで実施します。技術の選択肢や専門性の深さを活かして提案領域を広げているだけでなく、新しい技術の検討や導入にも積極的にチャレンジすることができます。
・上流工程、ベンダー調整業務
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義／設計～リリースまで一連の作業）
・各開発チームのチーム運営（進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システムアーキテクチャや開発プロセスの改善活動の定義＆推進

■アーキテクチャ：
言語：C#、VB、JAVA、Swift／OS：Window 、Linux、iOS、Android
DB：SQLServer、Oracle

■当社の特徴：
（1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万～670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円～1000万円以上の設定が明確化されています。
（2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。
（3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】