正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【大阪】消防車の製品開発◆国内6割のトップシェアメーカー/年休124日/東証プライム上場モリタG
自社製品である消防車1台すべての製品開発をお任せ／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定／食事手当や社宅制度など有／残業20H程度
年間700台以上の官公庁向け消防車を制作する当社にて、消防車の開発業務をお任せいたします。
■業務内容：以下の業務をお任せいたします。
・消防車(一般車・特装車)の新商品の開発の企画や開発に関する業務をお任せいたします。
・消防車(一般車・特装車)の新技術の導入の検討や商品開発、基礎研究を実施いただきます。
・消防車の機能装置、制御システムに関わる新商品の企画、立案などをお任せ致します。
■研修制度
OJTを基本に各種バックアップを行います。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html
■就業環境
年休124日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、残業時間は20時間程度となってり長期就業が可能な環境です。生産工場とは立地が分離している為、生産工場の繁忙期の影響は比較的少なく安定して開発業務に取り組める環境がございます。
■当社について
株式会社モリタは、東証プライム上場株式会社モリタホールディングスの中核を担うグループ会社で、消防車の製造で国内トップシェアを誇るメーカーです。ポンプ車やはしご車など多様な消防車両を開発・製造し、国内や海外の消防機関に提供しています。競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇りはしご車においては95％のシェア率を誇ります。社会の安全を守るという使命のもと、培ってきた技術力と品質へのこだわりを活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。ものづくりの経験を活かし、社会貢献に直結する仕事に挑戦できる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 研究開発拠点 住所：大阪府八尾市神武町１番43号 勤務地最寄駅：JR大和路線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 但し、総合職コースの採用の為、転勤ありのコースとなります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限なし 家族手当：同社規定による 寮社宅：独身寮・社宅制度あり（転宅を伴う場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで退職金付与 ＜定年＞ 65歳 60歳時の等級のまま65歳まで正社員雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社には新入社員研修、指導員制度、フォローアップ研修、入社1年・3年・5年経過研修、階層別研修、スキルアップ研修、職能研修、選抜研修、課題研修、特別研修等の研修があります。 ＜その他補足＞ ■食事手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■従業員持株会 ■法令以上の介護制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■原則、土日・祝日休み※会社カレンダーに基づく ■GW、夏季、年末年始休暇 ■育児に関する特別有給休暇（産休・育児休暇の取得実績あり）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械電気電子系の学部学科をご卒業された方 ・開発職の経験がある方（車両・建設機械・産業用機械） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-8650 大阪府吹田市垂水町3-33-18 |
| 事業内容 | ■概要：1916年以来約100年の歴史を誇る、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社であり、そのシェアは50％を超えます。主な事業内容は以下のとおりです。 ・歯科医療機械、器具、材料、情報機器などの歯科医療全般にわたるハードウェアの流通 ・歯科医療情報などのソフトウェアの紹介 ・歯科診療システム・歯科医院設立・歯科医院経営などのコンサルティング業務 ■詳細：扱い品目はコードナンバーベースで12万点以上に及び、歯科器械・器具・材料・薬品・貴金属・情報機器など歯科に関する物すべてを取り扱っています。また商品だけではなく、歯科医療情報を冊子、デジタル媒体、セミナーなどを通じて提供するとともに、歯科医院開業の際の情報提供や経営など各種セミナーの開催などソフト面でも広く歯科分野で活躍しています。 ■業界構造について：歯科医療業界ではメーカー⇒1次卸⇒2次卸⇒エンドユーザー（医師・歯科技工士）と商品が流通しております。同社は商品を作らない、1次卸の役割を担っております。1次卸商社が国内約20社、その中でも様々な商品を取り揃える総合商社は同社を含め2社のみです。モリタのシェアは58.2％、もう一社は18.42％と2社でシェア75％を超えております。商品を製造している歯科機器メーカーは約100社エンドユーザーは歯科医師・歯科技工士、日本の歯科医院は約7万件とコンビニエンスストアよりもその数は多く存在しています。メーカーに対しては数多くのエンドユーザーからのニーズ収集の役割を、エンドユーザーに対しては4万点以上の商品の情報提供を行う役割を果たしています。 ■今後：今後ますます進む超高齢社会に向け、歯科医療の重要性は増大します。「モリタ」では、生体に良い材料で作られる入れ歯や抜けた歯を修復するインプラント、レーザー光線を利用した無痛切削装置、患者さんにもわかりやすく説明する為に使う画像処理装置と、その情報を医院内のどこでも見れることが可能な院内LANなど最先端の医療技術の紹介、開発をおこなっています。 ■平均勤続年数：14.2年 |
| 代表者 | - |
| URL | http://japan.morita.com/ |
| 設立 | 年1916年10月 |
| 資本金 | 584百万円 |
| 売上 | 103,009百万円 |
| 従業員数 | 962名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
テストエンジニア◆市場価値の高いスキル/ゼロから成長/年間休日125日/残業少なめ/...
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