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契約社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【東京/IT戦略】◆計測器・体脂肪計等のタニタ/働きやすい環境〇
【健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定・健康機器メーカー/働きやすい環境の整備に力を入れています】
■職務内容:
Healthy Habits for Happinessを実現するITサービスのディレクション・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
具体的には、下記の業務を担当いただきます。
■具体的には:
・市場調査、顧客ニーズの収集・分析
・IT サービスのビジョン、戦略、ロードマップの策定
・開発チームとの連携、要件定義、進捗管理
・機能リリース後の効果測定、改善提案
・社内外関係者とのコミュニケーション
■組織構成:
計13名(うち正社員10名)が在籍しています。
■当社について:
◇体重計や血圧計等を製造~販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター(家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計)は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。
◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者(Chief Health Officer・CHO)」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。
社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 特別契約社員(※)後、正社員登用 (※)初年度より賞与満額支給が可能。期間満了後面談の上正社員登用 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~16:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅:東武東上線/ときわ台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~620,000円 <月給> 320,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※前年度実績4か月) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定により16500円~最大70000円を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが基本となります。 <その他補足> ■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン ■社員食堂(タニタ食堂) ■社内健康プログラム(活動量計支給) ■相互評価手当投票(年1回1人1票を投票、評価された社員は1票につき1万円を支給) ■新表彰制度(自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰/賞金あり) ■リロクラブ加入 ■各種クラブ活動(野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・ヨガ・軽音・バーベルクラブなど) ■祝い金(結婚祝い金、出産祝い金)、ベビー用品レンタル ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITサービスやアプリケーションのプロジェクトリーダーの経験がある方(2年以上) ■歓迎条件: ・プロダクトマネジメントの経験がある方(2年以上) ・アジャイル開発のプロジェクトにおける知識や経験のある方 ・市場調査、ユーザーインタビュー、競合分析などの経験がある方 ・センサー機器、IoT システムに関する知識・経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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