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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【人事担当】サブスク×お花事業を展開◇メディア掲載実績多数◇顧客志向のカルチャー
～日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／利用者数10万世帯突破／メディア掲載実績多数の注目企業～
■業務概要：
成長フェーズのD2C事業のスタートアップにおいて、採用の戦略設計から実行までを一貫して担うHRマネージャーを募集します。CEO・CFO直下の体制で、経営と近い距離でスピード感のある意思決定・実行を推進いただくポジションです。採用に関わるKPIの設計・媒体運用・面接プロセスの改善など、裁量を持って「採用の全体最適」に向き合っていただきます。また、ゆくゆくはオンボーディングや組織課題の改善など、採用を起点に組織づくりまで携わり、将来的にはCHRO候補としてのキャリアも想定しています。
■業務詳細：
・採用戦略の立案、要件定義、KPI設計
・ダイレクトリクルーティング運用、エージェント対応、媒体管理、戦略決定
・採用オペレーションの改善と推進
・評価項目の定義、トレーニングの設計
・オンボーディング施策や入社後フォロー体制の設計
■魅力：
（1）役員直下でスピードと密度のある意思決定に関われる
CEO・CFO直下で、採用に関する方針決定～実行までが非常に速く、情報の解像度が高い中で意思決定に携われます。戦略に対して「考えて、すぐに動く」がスピーディーにできる環境です。
（2）採用の“戦略～実行”を一貫してリードできる裁量
採用要件の設計、チャネル選定、面接プロセス改善、オンボーディング施策まで、全体を俯瞰して企画・推進できる立場です。「ただ運用する」だけではない本質的な人事としての価値を発揮できます。
（3）採用にとどまらず、組織づくりまで広がる可能性
採用成果がゴールではなく、入社後の定着や活躍、組織のカルチャー形成など、希望に応じてHRBP的な組織課題にも踏み込むことが可能です。
（4）CHRO候補としてのキャリアパスがある
将来的には、組織全体の人・仕組み・制度を統括するCHRO候補としての成長を見据えています。プレイングMGRとして成果を出すことで、経営の中核に近づいていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線／東急東横線・田園都市線「渋谷」駅6分、京王井の頭線「神泉」駅4分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定されます。 ■人事査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給 住宅手当：対象駅に住んでいる場合は補助あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費補助（自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう） ＜その他補足＞ ・コミュニケーション手当（チーム飲み会、全社ランチ費用手当） ・ミモザケア（ピル・漢方代の一部負担） ・社員旅行、合宿 ・User Like Award（社内表彰制度／半期に1回実施） ・ウェルカムランチ ・チームご飯、部署横断ランチ ・社員旅行、合宿 ・各種イベント（BBQなど季節イベント） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始休暇、ミモザ休暇（生理休暇）、産休育休時の働き方サポート |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スタートアップまたは中小企業において、中途採用を一貫して担当した経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティング／媒体運用の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーザーライク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ギフト事業 ・サブスクリプション事業 ・Webサービス事業 ・コラボーションなどによる商品企画・開発 など ■サービス： ◎ブルーミー（bloomee）ブランド サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開するお花ブランド「bloomee（ブルーミー）ブランド」を手がけており、「お花のサブスク」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。 徹底したユーザーヒアリングと社外パートナーとの密な連携を強みとし、加えて自社製造工場と独自の全国物流網をフル活用することで、ブランド全体の累計会員数が30万人を突破！ IPコンテンツやライフスタイルブランド、小売事業者とのコラボレーションも実施しており、事業を拡大し続けています。 私たちは、bloomeeブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 ■Mission： 『ユーザーさんの、うれしいを創る』 ユーザーライクの存在意義として、『ユーザーさんの、うれしいを創る』というミッションを掲げています。特別な日ではない、日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 多くの人々に今あるものの延長ではなく、次の当たり前となるようなサービスをユーザーさんと一緒に創り上げたいという思いから、敢えて「お客様」でなく、親しみを込めて「ユーザーさん」と呼ぶことを徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crunchstyle.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 3,547百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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