【ＭＯＺＵ株式会社】管理部リーダー候補※人事メイン◆建築資材業界のDXに挑む企業◆フルフレックス／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


管理部リーダー候補※人事メイン◆建築資材業界のDXに挑む企業◆フルフレックス／土日祝休み


～メディアにも注目されている急拡大企業で、自身も大きくスケールアップする経験を積みませんか～

＼求人のおすすめポイント／
◇不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らで設立！
◇日本初の設立5年で1000億売り上げを目指すメディア注目企業
◇フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる！

■概要
中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供する当社において、管理部門のリーダー候補を募集いたします。
人事を起点に、必要に応じて労務・総務など管理部門全体を横断的に担います。まずは採用や制度づくりからスタートし、徐々に領域を広げてください。
管理部門領域については「何でもできるようになる」ことを目標に、スピード感ある実践環境で裁量と成長機会をお渡しします。

■具体的な業務内容
・採用戦略・広報の企画・運用
・オンボーディングや入社時対応
・外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど）
・勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理
・社内制度・評価報酬設計のサポート
※業務はご経験・志向に応じて調整します。
※必要に応じて、経理や総務領域の実務も一部もお任せする場合があります。

■ポジションの魅力
◎ゼロ→イチで制度・仕組みをつくる経験ができます。
◎経営陣と直接連携し、経営視点を持った意思決定に携われます。
◎管理部門の横断的なキャリアが築けます（人事／労務／総務）。
◎将来的には管理部門全体を統括する責任者としての成長も可能です。

■市場規模と業界の課題：
◎建設業界の市場規模は22兆円以上（2021年度）、当社がターゲットとする建築資材流通市場は5兆円以上です。
◎商流の複雑化やデジタル化の遅れといった課題を解決するため、デジタル技術を活用し、業界のDXを推進しています。

■当社が目指すもの：
『MOZUオーダー』を通じて、資材の発注・受注・配送管理を一貫してデジタル化し、コスト削減と業務効率化を実現。建設業界に新たな価値を提供し続けます。

■今後の展望：
賃貸住宅設備やリフォーム向け資材など、新たな市場への展開も予定しています。AIやOCR技術を活用した業務効率化や自動化を推進し、業界のDXをさらに加速させます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】