【株式会社クラス】人事（中途採用）◆捨てない、持たない社会を創る／家具家電のサブスク事業／創業6年で黒字化達成／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


人事（中途採用）◆捨てない、持たない社会を創る／家具家電のサブスク事業／創業6年で黒字化達成／在宅可


【コーポレート・営業・エンジニアなど幅広い職種の採用担当／将来的には人事制度設計・人事企画も／週2～3日リモート・残業20H以下・年間休日125日で働き方も柔軟】

■概要
同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。
ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。
積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、IPOに向けて順調に成長を続けています。

■業務詳細
中途採用業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・各部門長との採用要件すり合わせ、ペルソナ提案
・採用スケジュール、選考フローの設計
・職種ごとの採用チャネル選定
・応募率／通過率アップに向けた施策実行
・Wantedlyなどを活用した、採用ブランディング施策の検討と実行
・エージェント対応、スカウトサービス運用、リファラル採用対応
・カジュアル面談対応、問い合わせ対応

※面接日程調整はアシスタントが担っています。

■採用状況
・年間採用計画：30～40名（中途採用のみ）
・採用職種：コーポレート、営業、エンジニア、物流担当（倉庫管理・物流企画・MD）など
・採用手法：エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル

■キャリアパス
・入社後は先輩社員の手厚いサポートのもと、採用実務を中心に担っていただきます。
・将来的には人事制度設計／人事企画にも携わることができ、上流工程の人事スキルも磨けます。

■魅力
・採用手法や採用職種も幅広く、採用規模も大きいため、中途採用領域のスペシャリストとしてスキルアップを目指せます。
・リモートワーク、時差出勤制度も利用しながら、ライフワークバランスを整えられる環境です。

■組織構成
・所属：管理本部 人事部 採用チーム
・人数：マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名（男女比1：2）

■働き方
入社後は出社にて業務理解を深めていただき、その後は週2～3日の在宅勤務を想定しています。
残業は10～20時間、19時以降の面談がある際は時差出勤制度を利用するなど、柔軟に対応できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】