【三菱電機株式会社】【兵庫/神戸】人事総務（労政・給与業務等）◆年休124日／月残業30h程度／設立間もない組織で裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【兵庫/神戸】人事総務（労政・給与業務等）◆年休124日／月残業30h程度／設立間もない組織で裁量◎


■職務内容：
人事業務（労政・給与、人事・採用）、研修業務を広く担当頂きますが、特に労政・給与業務を中心に業務を担って頂く予定です。（ご経験やご希望、適性により応相談）

最終的には、人員計画、規則管理・運営、労働時間管理、労使協議等労組対応、エンゲージメント向上施策、勤怠管理、出張管理、契約社員管理、派遣会社管理、賞罰管理を担当頂きますが、これまでの経験も踏まえ、お任せする業務については、ご経験やご希望、適性に合わせて段階的にお願いする予定です。

■配属先について：
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）となります。処遇や諸条件、勤務地は本求人票記載の内容から変更ありません。三菱電機から出向のため、三菱電機本体への帰任の可能性もございます。

【三菱ジェネレーター株式会社について】
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。

■業務の魅力：
設立間もない合弁会社であり、今後、各種総務人事関連の制度充実や独自の施策を新規に企画・立案していくことから、創造的な業務を担当することができます。本社機能を持った総務人事部門として、企画・立案が可能であり、従業員と対面でコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができます。

■職場環境：
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有 　(月に1回程度）
・転勤可能性：当面三菱ジェネレーターの神戸勤務ですが、その後は三菱電機に復職し、三菱電機内での転勤可能性があります。
・リモートワーク：有 (週1日程度)





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】