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【株式会社NTC】【週3リモート】IT営業(ソリューション企画提案)/残業月15h/定着率95%【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTC 求人更新日:2025年7月18日 求人ID:38405758
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【週3リモート】IT営業(ソリューション企画提案)/残業月15h/定着率95%


●週3リモート/残業月15h/定着率95%
●IT営業 ソリューション営業(およびSI営業)

■業務内容:
1)法人向けシステムやソリューションの企画・開発/運用の提案と販売、IT人材派遣
2)マーケティング、新規顧客開拓
3)顧客やエンジニアとの仕様調整業務(SE同行)
※補足
・新規営業と既存顧客への営業の割合 : 新規20%、既存顧客80%
・主に扱う商材 : ERP製品(NetSuite)、ワークフロー製品(イントラマート)、AIやBIツール(tableau)
・顧客のアプローチ部署 : ERPやAWS/クラウドサービス開発なら経営企画/情シス、AIやBIツールはマーケティング部門/経営企画

■配属部門:営業統括部
人数:10名(男女比7:3)

■働き方
・週3リモート
・残業月15h
・育児休暇取得率100%
・定着率95%

■仕事のやりがい:
システムやソリューションの企画から運用まで一連のサイクルを経験でき、プロダクト開発や事業開発に近い経験を体感出来ます。
また、自社製品の商品化(サービス企画)、マーケティングなど幅広く活動することができます。

■社風・風土:
私たちが理念に掲げる“明るい未来の創造”を実現し、来たる時代を見据えながら新たな価値を生み出していけるのは、目的意識を持って、自分で考え積極的に行動し、専門性のある高い技術力を備えた『人材』であり、教育・評価体制などの仕組みづくりや環境整備に力を入れ、『人材』の育成を徹底的に行っています。
そのひとつが充実した研修制度で、個人の成長レベルに合わせてITスキルからパーソナルスキルまで様々なスキルの習得や資格取得を目指していける教育カリキュラムを用意しています。
幅の広い人材が集う当社でありますが、社内のコミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境です。
また、社員に対する配慮は手厚く、残業代支給やその他手当に関しても充実させ、社員の働きやすい環境を配備しており、離職率は5%です。中長期的にキャリアを形成していく上での土壌が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・リモート頻度: 週1~2日出社(営業会議)あとはリモートもしくは客先営業

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,100円~368,460円

<月給>
236,100円~368,460円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養対象者がいれば14,000円/月支給
住宅手当:個人名義賃貸の場合20,000円/月支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社員の専門能力の開発と促進、自己啓発、生産性向上を図ることを目的に、試験資格に合格した際に一時金を支給しています(資格取得報奨金:10,000円~100,000円)
■職種別・階層別研修

<その他補足>
■福利厚生例:
・各種保養所
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金
・家賃補助
・退職金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・定着率94%
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・有給休暇:12日~20日
夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、GW休暇(2日)、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:IT営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTC
所在地 〒170-6028
東京都豊島区東池袋3-1-1
サンシャイン60 28F
事業内容 ■事業内容
1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国(東南アジア、中近東、アフリカ)における通信網構築コンサルティング、プライム案件(国内通信事業者/官公庁)、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。
■ビジョン
培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。
■組織特性
同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。
■組織風土
若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60%。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94%。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100%で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。
代表者 -
URL http://www.ntc.co.jp/
設立 年1960年9月
資本金 180百万円
売上 136百万円
従業員数 210名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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