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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【梅田/在宅勤務可】人財開発◆NTTデータグループで安定基盤◆福利厚生充実◎
～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社/上場子会社の安定基盤◎/人材戦略に携わる～
■採用背景/業務内容：
積水化学工業から機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、NTTデータグループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。
2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行。社員に主体性と挑戦を求めるとともに、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。
今回の募集では、階層別研修やキャリア支援ワークショップ等について体系から再構築するフェーズに参画いただける方を求めています。
現在はグループ会社の協力も受けながらコンセプトづくりを進めている最中のため、人材戦略に合わせて研修や制度を共に作っていけるフェーズです。
また、組織エンゲージメント向上のための自立と自律に基づく人材配置等のHRテーマに対して、できたものを動かすだけでなく、その後の効果測定や見直しなども含めて、より良いものにしていくことが求められます。
＜その他業務＞
・P-CDPに関する業務 ※NTTデータが運営する「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」の略で、社員の自律的な成長を支援するための制度
・スキル認定、教育研修など
・キャリア構築、エンゲージメントに関する業務
■配属先情報：
・経営企画部が11名在籍しており、うち4名が人材開発をメインに担当しております。
・将来的には人財開発のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。
■企業について：
積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。
■働き方：
・リモートでの勤務が可能です。
・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 664万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,252円～388,773円 ＜月給＞ 328,252円～388,773円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします ■残業手当：有 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ 寮社宅：■借上社宅制度（遠隔地採用にも適用） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■継続雇用制度：上限65歳■勤務延長制度：なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり ■研修支援制度（全従業員利用可） ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象） ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等、その他規定有） ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由（規定有） ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：夏期3日、年末年始6日 ■有給休暇： ・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人財開発（スキル、キャリア）の業務経験、知識（5年以上） ・人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル |
| 事業内容 | ■特徴： 当社は、NTTデータと積水化学工業の共同出資により、2005年1月に設立されました。 NTTデータセキスイシステムズの母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、 グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。 ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、 お客様の問題解決の為に情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。 当社が得意とする開発技法に「制約プログラミング」があります。この技術を活かして、 生産計画・スケジューリング・要員計画・配送計画などのシステム開発を行っています。 プラニングやスケジューリングなどの分野で、制約PG技術と独自の開発手法を駆使し、多くの実働システムやパッケージソフトを開発することで、 お客様の業務改善を実現し、“価値ある進化”を提供しています。さらに、ITを利用してお客様のビジネスの価値を高めるため様々なアプローチ を行い、お客様とともに私たちも常に進化を続けています。 際立つ技術で、ITの可能性と信頼性を拡大し続けています。 ■当社の強み： 常にお客様の視点に立ち、企画提案～運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートしている点です。 課題を発見しシステムの全体像を描く企画・提案フェーズ、最先端の技術を用いてお客様のニーズを実現する開発フェーズ、 システムの安定性確保やヘルプデスクといった運用フェーズ。 これらによって培った、幅広い業務知識と実践的な技術を活かしたソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ndis.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,646百万円 |
| 従業員数 | 393名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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