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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
ネットワークエンジニア・プロジェクトリーダー◆「セイコー」IT企業◆年休133日
~大手セイコーグループの中核企業/年間休日133日以上・平均勤続年数18年/計18事業展開中で経営基盤安定/福利厚生も充実~
●セイコーグループの第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。36四半期増収増益
●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤/充実した福利厚生・高水準な勤務環境
■業務内容:
地域医療連携ネットワークは、地域医療圏の医療/薬局/介護施設の患者医療情報をクラウド上にデータベース化し、連携する施設間で相互に共有されます。各施設の患者医療情報収集のため、各施設へ情報収集端末の設置を行います。そのために、各施設のシステム調査、新規ネットワークの設計、端末・ルーター設定/設置、データの連携確認、施設やベンダーへの説明、仕様確認、調整等を行います。訪問先は神奈川県内(当面は横須賀三浦医療圏)が中心となります。なお、プロジェクトリーダーとして、施設担当SEの作業管理、課題管理、コスト管理、チーム内のプロジェクト推進も行います。また、地域医療連携ネットワークシステム構築プロジェクトへの作業報告を行います。
■業務詳細:
・施設内ICT設備(電カル、レセコン、PACS等の機器を含む)/機器/ネットワーク状況の調査(現地調査)
・新規ネットワークセグメント設計(ネットワークベンダとの確認含む)
・施設内機器との接続方法の設計(機器ベンダとの確認含む)
・設置/導入端末(キッティング済)の初期設定/現地設置(現地作業)
・施設内機器との連携設定/連携確認(現地作業)
・地域医療連携システム(AWS)との接続確認(現地・リモート作業)
・ユーザー(施設)様への端末操作説明(現地作業)
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■企業概要:
1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業
IT環境の変化によるお客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスとパートナー企業との連携により、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働組合への加入は試用期間終了後 業務習得までは、業務トレーニングあり |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 八重洲オフィス 住所:東京都中央区八丁堀1-9-9 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:神奈川県横須賀市三浦区のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週に1~3回程度、現地(横須賀三浦医療圏)への訪問(1回あたり目安2~3時間)が発生します。 ※管理や調整など現地以外の作業は一部在宅も可(端末設定、ルーター設定、打合せ時等、必要時に出社) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等 <その他補足> ■制度:社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度 ■有給休暇について:初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。 ・初年度付与日数:4~5月入社…12日、6~7月入社…11日、8~9月入社…10日、10~11月入社…8日、12月~1月入社…6日、2~3月入社…5日 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数133日 有給休暇(入社半年経過時点10日、入社日から付与※福利厚生備考欄参照)、GW、年末年始休暇、夏季休暇 ※施設都合により、土日に訪問となる場合が希に発生します。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワークに関する基本的知識を有し、お客様やベンダとの技術的な会話や調整が可能なこと ・TL/PLとしてのWBS作成し、複数タスクや要員の管理/推進/調整経験豊富なこと ・ネットワークに関する基本的知識を有し、お客様やベンダとの技術的な会話や調整が可能なこと ・TL/PLとしてのWBS作成し、複数タスクや要員の管理/推進/調整経験豊富なこと ・ネットワーク関連の問題の原因調査、分析、解決ができること ・部下の育成、メンバーへのスキトラができること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | セイコーソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒261-8507 千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 |
事業内容 | 多角化経営により、ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。 自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。 IT環境やお客さまニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術をお客様に提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として増収・増益と成長を続けています。 【主な製品&サービス領域】 ITシステム性能管理/ソフトウエア ネットワーク機器/サービス IoT組み込みモジュール/機器 監視・制御システム 金融/流通関連ソフトウエア 決済関連製品/サービス 外食産業向けシステム タイムスタンプ/電子署名・電子契約 システムインテグレーション関連 各種ソリューション 【今後の展望】 スピードの速いIT業界の中でも、安定的・継続的に当社のバリューを増やしていくため、選択と集中はせず事業の多角化をこれからも推進していきます。 ビジネスの中核としては「AI」がカギに。AIを活用することで、お客様に満足し続けていただけるサービスを提供していきます。 |
代表者 | 代表取締役社長 関根 淳 |
URL | https://www.seiko-sol.co.jp/ |
設立 | 年2012年12月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 6289百万円 |
従業員数 | 701名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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