【TXP Medical株式会社】【週3～4リモート】人事リーダー候補◆企画戦略から携われる／医療×IT企業◆エージェント経験者も歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【週3～4リモート】人事リーダー候補◆企画戦略から携われる／医療×IT企業◆エージェント経験者も歓迎


◆採用・育成・人事企画など重要度の高いミッションをお任せ！伊藤忠商事と資本業務提携／直近2年で2.5倍に組織拡大中／裁量◎◆

■募集背景
既存サービスの拡大および新規サービスの展開に伴い組織が急成長しており、今後さらに組織の拡大を目指すために、採用に力を入れていきます。
また、組織拡大によって採用業務以外の育成、ルールの策定・管理、各種制度の立案や運営など人数が増大することで既存の運用に改善が必要な状況が生じてきています。
そのため、人事業務の中で優先度の高い課題の解決を先頭に立って担当していただける方を募集いたします。

■業務詳細：
◎採用業務
経営陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるために必要な人材要件の策定から採用活動の実行までをお任せします
・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定）
・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定
・採用ブランディングにかかわる業務
・スピーディなPDCAの実施
・エージェントコントロール
・スカウト配信
※面談や選考は部門長が担当するため、基本的採用できる仕組み・環境作り、採用要件の設計等をお任せしたいと考えております。

◎育成業務
・MGR研修の改善
・オンボーディングの改善

◎企画業務
・人事制度の運用、改善
・その他、部署ごとに抱えている課題を解決するための原因分析、改善策の立案、実行

■配属組織
・コーポレート本部は取締役含めて11名で、総務/法務、経理、情シス、人事、広報と機能が分かれています。
・そのうち採用チームはマネージャーを含めて3名の構成で、労務以外の人事機能も有しています。
・それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。

■当社について：
「医療データで命を救う。」を使命とし設立した医療ITスタートアップです。病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援し、テクノロジーによる本質的な課題解決によって理想的な医療現場の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】