【株式会社ボルテックス】【東京】ハイレイヤー層向けポジションメイク求人（オープンポジション） ◆独自ビジネスモデルで成長中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【東京】ハイレイヤー層向けポジションメイク求人（オープンポジション） ◆独自ビジネスモデルで成長中


【副社長候補～統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】

■業務内容：
独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補～統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。

■現段階での想定ポジション：
＜（1）事業統括本部の本部長候補＞
戦略的に考えることができる方、デジタル活用し営業成績を上げた方、組織を統括している方
＜（2）経営企画室長候補＞
新規事業の立案、M＆Aを行ってきた経験をお持ちの方

その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。

■報酬：
ご経験や想定ポジション等により応相談

■求める人材像：
業界経験等こだわりません。
※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます
（例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。
100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。

■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/mov/

■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】