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【日本振興株式会社】【岩本町】社内SE※PG歓迎◆DX推進・開発サポート◆手厚い手当有/災害復旧・復興に貢献する企業【転職支援サービス求人】(契約社員)

日本振興株式会社 求人更新日:2025年7月21日 求人ID:38423107
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【岩本町】社内SE※PG歓迎◆DX推進・開発サポート◆手厚い手当有/災害復旧・復興に貢献する企業


~PGからチャレンジOK!社内SE/実働7.5h×残業20h/122休日・土日祝/リモート相談可/福利厚生充実◎/災害復旧・復興に力を注ぐ建設コンサルタント~

建設コンサルタント事業を展開する同社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
システム保守、ヘルプデスク、Officeマクロ等のツールを活用した業務効率化推進サポートなどをお任せします。
■業務内容:
(1)情報系システムの企画、開発、運用
・Microsoft365の社内ポータルサイト構築および各種アプリ開発
・業務系アプリ開発
・Officeマクロによるツール開発
(2)基幹系システムの社内運用サポート
ERPパッケージ「OBIC7」の操作/データ入出力等を行い、EXCEL上でデータ操作/精査等
(3)社内の従業員向けIT関連サポート
・ITツールを駆使した社内業務の効率化に繋がる企画/提案
・OfficeマクロやPowerApps、その他RPA製品等のツールを活用した業務効率化
(4)ITおよび情報セキュリティに関する標準化および社内教育支援
・情報セキュリティ確保、社内システムのデータを担保するための仕組みやルール整備等
・IT関連規程、運用ルールの改善とマニュアル等のドキュメント化
(5)社内インフラ整備の補助
IT資産管理や社内ネットワーク環境整備の補助

■ポジション魅力:
◎社内SEとして、ユーザーに近い立場でITスキルを最大限活かせる環境
◎実働7.5h×残業20h/122休日・土日祝/リモート相談可
◎子供1人につき2万円の家族手当/借上げ社宅は最大5割会社負担/持ち家月最大2.2万円支給など充実の福利厚生

■正社員登用について
基本的には試用期間後には正社員化していただいており、これまでに正社員化されなかった事例はありません。

■組織構成:
部長1名、大阪は管理職3名、主任1名、係員2名、東京は管理職2名、係長1名で構成されています。

■同社について:
【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」取得の安定企業】
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である官公庁と、 施工者・設計者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円

<月給>
220,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4か月分
■特別賞与:年1回(4月/業績により支給)※令和5年実績3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当は実費(最高150,000円)
家族手当:配偶者10,000円、子供20,000円/人
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金・確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/管理職研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修

<その他補足>
■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
■育児休業、介護休業
■単身赴任手当(月額50,000円)、資格手当(1,000円~30,000円)
■住宅制度:借上社宅(家賃の最大50%を会社が負担)、持家住宅(月額上限22,000円支給)
■帰省旅費(月2回実費支給)、社員旅行、社内運動会、健康診断
■会員制福利厚生サービス、各種同好会活動
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラム開発経験(開発言語は不問)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本振興株式会社
所在地 〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60
なんばスカイオ20F
事業内容 ■事業内容:
建設コンサルタント・補償コンサルタント

■事業の特徴:
事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。
(1)事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。
(2)調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務(事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務)も多数の実績を有しています。

■同社の特徴:
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

■ビジョン:
同社が携わる社会資本整備事業は、近年の異常気象から引き起こされる深刻な豪雨や台風災害、将来予測される大規模地震対策、高度経済成長期に建設された、橋梁やトンネル等の社会インフラ老朽化問題など、人々の生命に関わる大きな課題に直面しています。これら多くの課題に、少しでも貢献できるよう、創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、社訓「明朗 創造 至誠 これ天に通ず」の精神を抱き続け、社会から必要とされる企業を目指していきます。
代表者 伊達 多聞
URL https://www.nihon-shinko.com
設立 年1977年3月
資本金 100百万円
売上 16,825百万円
従業員数 1,067名
平均年齢 -
主要取引先 -
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