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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【東京/有明】熱供給プラント設備の計画・設計・施工監理等◇都市インフラに貢献◎ほぼ定時退社/リモート
■業務内容:
◇臨海副都心地域における冷暖房・給湯用の熱供給会社である当社において、熱供給設備等の更新、増設工事に係る企画立案、設計及び施工監理を行います。
◇具体的には、特高受変電設備の更新並びに熱源設備の更新、増設工事等に係る企画立案、設計及び施工監理、熱供給導管の設計、施工監理等です。
■業務の流れ:
◇知識や経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーしますので、分からないことがあれば何でも気軽に質問してください。業務マニュアルも用意されているため、自分で確認しながら知識を深めていくことができます。
◇グループ会社の合同研修や熱供給事業協会によるフォローアップ研修、東京都が主催するスキルアップ研修など、様々な研修に参加して知識を深めることができます。
■組織構成:
◇当社全体は、東京都や関連会社OB、一般企業からの転職者など多様なバックグランドを持つメンバーが在籍しており、総勢25名のコンパクトな組織体制となっています。
◇本社内はワンフロアで部署間の距離も近く、気軽にコミュニケーションが図れるフランクな雰囲気です。上下関係にこだわる人もおらず、フラットで風通しの良い社風が根付いています。
■魅力:
当社は設立以来35年にわたり同エリアのテレビ局やホテル、商業施設、大型展示場、病院、研究施設など幅広い業界・業種のお客様に、24時間365日にわたり令・温水を安定供給してきました。こうした業務に従事し、経験等を重ね、能力を発揮していくことで、都市インフラを支え、環境保全に貢献できるやりがいを実感することができます。
■就業時間補足:
~職場の事情に応じて次の区分のいずれかを指定~
A:8時00分~16時45分
B:8時45分~17時30分
C:9時30分~18時15分
■働き方:
◇業務は多岐にわたりますが、個々の業務量は多くなく、勤務時間内に効率よく進められるため、残業は少なく、定時退勤が基本になります。
◇一通り仕事を覚えた後は在宅勤務も可能なため、育児、家事、介護といった家庭の用事とも、無理なく両立しながら働けます。そのため、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。
◇本社及び3つの管理事務所(プラント)は、東京臨海副都心にありますので、遠い場所への転勤はなく、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 遠い場所への転勤はなく、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 579万円~808万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,000円~480,000円 <月給> 347,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 35歳(係長):5,791,000円、40歳(係長):6,754,000円、 45歳(係長):7,628,000円、50歳(係長):8,085,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月の通勤定期代(15万円/月上限) 家族手当:扶養親族に対し会社規程に基づき支給 住宅手当:世帯主である社員に対し支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までご相談により嘱託員での勤務可能 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断(人間ドック)費用補助 ■宿泊費補助 ■昼食費補助 ■親睦会 ■慶弔見舞金等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、夏季休暇(5日)、慶弔休暇 ■有給休暇は、暦年単位で20日、4月採用15日、有給休暇残日数は20日を限度に翌年に繰越可。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備工事に関する設計、施工監理に関する経験(5年以上) ・特に電気設備に関する知識 ■歓迎条件: ・電気主任技術者、1級電気施工管理技士を有している方 ・高圧並びに特別高圧受変電設備更新の実務経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京臨海熱供給株式会社 |
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所在地 | 〒135-8071 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7階 |
事業内容 | ■事業内容: 温水、冷水等の熱供給に関する事業 前号に関連または付帯する一切の事業 ■社長あいさつ: 当社は、平成2年8月臨海副都心地区の地域冷暖房の供給会社として設立されました。平成5年3月に熱供給事業法に基づく事業許可を受け、平成7年10月から臨海副都心のオフィス、テレビ局、店舗、病院、レジャー施設、展示場、ホテル、国の防災拠点等の施設に冷暖房・給湯用の熱供給を行っています。 地域冷暖房システムは、環境保全、省エネルギー、防災、都市美観など多くの利点があることから、臨海副都心の重要な基盤施設として位置付けられています。本システムの特徴は、この地域のクリーンセンター(清掃工場)の排熱蒸気を熱源の一つとして利用し、CO2の削減と省エネルギーの推進に寄与していることに加え、ライフライン専用に設けられた共同溝内に地域導管を敷設し、信頼性の高い熱供給を実現していることです。 当社では、東日本大震災の経験を踏まえた震災への備えやCO2削減などの社会的要請に応えるとともに、今後の臨海副都心の発展に的確に対応し増設・改善を行い、お客様に安心して使用していただけるよう、より高い安定供給と安全操業に努めて参ります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tokyo-rinnetu.co.jp |
設立 | 年1990年8月 |
資本金 | 10,400百万円 |
売上 | 6,034百万円 |
従業員数 | 25名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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