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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【東京/中央区】ITコンサルティング営業・MG候補◇CMでおなじみグロップグループ/年休124日
【事業拡大に伴う募集・ご自身でチームを牽引できるやりがい有】
■求人概要
システムソリューション事業立ち上げから8年。
社員200名以上になった組織の第二創業期として営業組織を大幅に強化すべく募集をいたします。
営業組織のチームビルディングとマネジメント、営業活動においてはプレイングリーダーとして幅広く活躍いただけるポジションです。
■提案商品
・情報システム
・IT、コンピューター技術に関わるサービスシステムの導入 など
クライアントへの製品・サービスへの提案です。
■お任せする業務内容
・新規顧客の開拓
・既存顧客の深耕営業
・グループ企業、外部協力会社等との折衝や関係構築
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金や納期等の各種条件交渉
・メンバーへの指導育成、マネジメント
・営業戦術策定、予算管理
※そのほか、部門間の連携や当社取引先顧客との連携・サービス、SE、代理店とも連携しながら業務を行います。
■直近の提案実績
・kintone(サイボウズ社)/楽楽清算(ラクス社)/勘定奉行(OBC社)/PC700台(キッティング設定込み)など多数実績がございます。
■当社の環境
現在、新しいIT商材が増加しており、IT製品に特化した部署を立ち上げることになりました。
ここではチームをリードしていけるチャンスがあり、部署・会社と一緒に成長していくことができます!
またこの部署を確立していくために、あなたならではの意見・アイデアを前向きに発信していただくことで、自由度がある当社の環境で、このポジションを作り上げていってほしいと思っています。
■採用HPについて
下記URLより是非ご覧ください。
https://recruit.grop-sc.jp/
■入社後について
当社の扱う製品やサービス、お客様の特徴などを学んでいただき、OJTの形式で実践しながら取り組んでいただきます。
ひとり立ち後のサポート体制も万全で、製品の勉強会や説明会の実施もございます。経験を積みながら、知識を極めていくことも可能です。
■ポジションの魅力
営業組織の立ち上げフェーズに参画頂きます。ゆくゆくは、責任者としてチームづくりに本格的に取り組んで頂きたいと思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 19F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,204円 固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~510,204円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、変動する場合もございます。 ■賞与:年3回以上(6月/9月/12月)※役職によっては、最大年4回 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 寮社宅:社宅紹介可 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■DX人材育成研修 ■通信教育受講制度 ■資格取得支援…受験料の負担(合格時)など ■エリア・部門横断の「勉強会/資格取得推進委員」 ※会社全体で、社員の成長を支援していきます。 <その他補足> ■残業代全額支給 ■事業計画発表会(イベントパーティー) ■社員持株会 ■各種課外活動 ■契約ホテルあり(エクシブ) ■出張手当 ■社員紹介制度 ■スマホ貸与 …社用スマホを貸与し、困りごとはチャットツールで気軽に相談できる環境を整備、またオンラインで情報共有や勉強会(任意)を行うなど社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■有給休暇(入社翌月に3日間付与/半年後に+7日間を付与) ※5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・課題解決型の提案営業経験をお持ちの方(業界不問) ・リーダー/マネジメントのご経験をお持ちの方(人数は問いません) ■歓迎条件 ・IT(情報システム、ソフトウェア)に関する基礎知識をお持ちの方 ・セールスエンジニア経験をお持ちの方 ・情報処理資格、ベンダー資格をお持ちの方 ・仕事を通じた自己成長や仲間の成長を喜べる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グロップエスシー |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-6-35 WAKITA名古屋ビル |
事業内容 | ■事業内容: ◇ICT事業 当社は、お客様の事業継続・発展に必要な業務をIT技術を用いてご支援いたします。 コンサルティングからシステム設計・構築は勿論の事、運用・保守、マネジメントやITサポートまで幅広い領域を担い、 お客様がコア業務に取り組める様にIT技術サービスに努めております。 ◇製造請負事業 当社は、お客様の国内・海外の生産拠点にて生産部門の「次の担い手」としてサービス・品質の向上は勿論の事、 担うフィールド領域を高めていく事が、我々に与えられたミッションと捉えております。 ■経営理念: 我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける。 上記の言葉にある通り、当社は何より「人」を大切に考えている会社です。 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。 一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。 そしてそれは当社の業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。当社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。 ■企業目標: トリプル・ウィンで発展し続け、より広い社会でより多くの人々の幸福に貢献し続けること。そして誰もが当社で働いていて良かったと思える企業になること。 |
代表者 | 代表取締役 平野 真一郎 |
URL | https://recruit.grop-sc.jp/ |
設立 | 年2015年8月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 4,500百万円 |
従業員数 | 570名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | ユニ・チャーム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社NTTデータNJK コムチュア株式会社 セコムトラストシステムズ株式会社 ソフトバンク株式会社 TISソリューションリンク株式会社 株式会社電通デジタル TOPPAN株式会社 トヨタコネクティッド株式会社 株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト 富士通株式会社 公立学校共済組合 株式会社両備システムズ(順不同/敬称略) |
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