【株式会社MAYA　STAFFING】【札幌/経験者歓迎】人材派遣・BPO法人営業◆年2回昇給機会／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【札幌/経験者歓迎】人材派遣・BPO法人営業◆年2回昇給機会／年休124日


<人材派遣～BPOサービスまで幅広い事業内容を展開する当社で更なるキャリアアップを！/年休124日／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中>

人材サービスを展開している当社にて、法人営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）新規（未取引）企業の開拓／アプローチ、既存（取引先）企業への深耕開拓
（2）上記への人材提案、BPO提案、問合せ対応
（3）求職者と就業現場への同行、就業後のフォロー
（4）営業に付随する事務作業、会議／ミーティングの参加
（5）収支管理（売上、売上総利益、営業利益）

技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。

■働き方：
年休124日を確保し、オンオフのメリハリをつけた就業が可能
育休・産休取得実績も多数
オフィス内でのコミュニケーションが重視され、営業担当含めてチーム一丸となった業務進行

■キャリアパス／評価制度：
定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動も評価される環境です。（成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。）派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることができ、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。
定量評価：案件の利益や属性(派遣、BPO等の取引属性など)を評価
定性評価：上司や部下などを含めた360度評価

■働き方：
・オフィス内でのコミュニケーションを重視しチーム一丸となって業務を進めています。
・年休124日。オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・22年の平均有給取得日数は14日。
・育休・産休取得も実績多数。

■企業の特徴／魅力：
◇2014年から売上を右肩上がりにて成長し前期グループ売上は約120億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
◇全社的にはBPO事業が好調です。大手通信系企業との強固な関係を築き、安定した成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】