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正社員
『【大樹生命 東京支社が選ばれる理由】 「保険営業って難しそう」そんな不安を感じていませんか？』
「保険営業って難しそう」「未経験でやっていけるのかな」そんな不安を感じていませんか？
でも大丈夫。大樹生命 東京支社では、未経験からでも安心してスタートできる仕組みと、多くの営業チャンスが整っています。
まず、提案先が非常に豊富です。
当社では既契約者様の担当に加え、医師・弁護士などの専門家ネットワークも活用可能。お客様との接点が広く、営業がしやすい環境が整っています。
また、訪問理由を作りやすいユニークなイベントも充実。保険の話だけではなく、ビールイベントやカップリングパーティー、乳がん・認知症・資産形成などをテーマにしたセミナーを開催しており、お客様が友人を連れて気軽に参加したくなるような仕掛けが盛りだくさんです。
さらに東京支社では、個人営業だけでなく法人営業にも注力しています。法人専門スタッフが在籍し、毎年開催される異業種交流会や、150社以上が参加する建設業・不動産業界向けの大規模イベントなど、企業向けに強力なアプローチが可能。法人営業が初めての方でも対応できる教育体制や支援も万全です。
東京支社では未経験から始めて活躍している方が多数。
あなたも大樹生命で、新たなキャリアを切り拓いてみませんか？
【具体的な業務内容】
《個人のお客さま向け》
お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを
ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。
《法人のお客さま向け》
担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、
中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、
ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。
あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、
お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。
【一日の流れ（例）】
09時：朝礼＆打ち合わせ
10時：担当エリアのお客さま宅を訪問
12時：近くのカフェでランチ
13時：担当企業を訪問
15時：会社に戻り、翌日の準備など
17時：退社
★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！
★福利厚生とても充実していて働きやすい！
【達成感を感じる瞬間】
お客さまによって家族構成や収入、人生設計（ライフプラン）が異なります。
私たちは、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、
その方のオーダメイドのプランを作ります。
この仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。
お客様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時、
この仕事のやりがいを大いに実感できます。
【一日のスケジュール】
【一日の流れ（例）】
09時：朝礼＆打ち合わせ
10時：担当エリアのお客さま宅を訪問
12時：近くのカフェでランチ
13時：担当企業を訪問
15時：会社に戻り、翌日の準備など
17時：退社
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00(休憩1時間) ※自身の裁量でスケジュールを決められるため、自由な時間の使い方が可能ですよ！ |
| 勤務地 | 日本橋営業部・銀座営業部・京橋中央統括営業部 ※＜「京橋駅」から徒歩1分！＞東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル11階 |
| 交通 | 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 特選コース：保障額30万円、25万円 一般コース：保障額22万円 ※給与は固定給＋比例給 ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ★提携保育所有※詳細については面談時にご説明します。 ★退職金制度(一定年数勤続後) ・特選コースは、入社後早い段階から実践的な活動が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます ・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ◆昇給年1回 (当社規程による) ◆賞与年2回 (当社規程による) 【諸手当】 *各種サポート制度 -福祉用品レンタル・購入 -無料介護相談 -介護の補助金給付 -育児サービス(ベビーシッター) -ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等) -健康サービス(歯科矯正等) -リラクゼーション(エステ・ヘアケア等) -トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設) *一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙 【福利厚生】 *社会保険完備 *社内保険制度 *賞与年2回 *各種研修制度 *退職金制度(一定年数勤続後) *資格取得支援制度 *育児のための勤務時間短縮制度(当社規程あり) *提携する保育所あり（詳細は面談時） 【産休育休活用例】 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。 |
| 休日・休暇 | *完全週休2日(土日祝) *夏季休暇(7連休程度) *年末年始休暇 *有給休暇(年間20日※一定年数勤続後) *忌引休暇 *生理休暇 *結婚休暇 *リフレッシュ休暇(規程有) *産前産後通院休暇 *産前産後休暇 *育児特別休暇 *育児休業制度 *子の看護特別休暇 *子の看護休暇 *介護支援休暇 *傷病・介護特別休暇 *半日休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | ◆高卒以上 〜59歳 ※年齢制限理由：定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎される経験・スキル・資格】 ☆業界経験・職種経験不問☆ ※国籍不問(当社規程あり) ◇明るく元気な対応が出来る方 ◇仕事に対して真摯に取り組める方 ◇自己管理が徹底できる方 ◇型にはまらない柔軟な考え方ができる方 ◇スムーズなコミュニケーションがとれる方 【求める人物像】 ★人物・ポテンシャル重視の選考！ あなたならではの魅力をぜひ面接でアピールしてください。 ★営業職の経験者は歓迎。 【活かせる経験・スキル】 ◆あなたのこれまでのどんな経験も活かすことができます。 「将来の生活に不安がある」「もしもの時に備えたい」など、お客様のお悩みや課題は様々です。 例えば、前職が不動産業界の方であれば、その経験や知識を活かし、 不動産会社の課題解決に一役買うことができます。 【未経験者へのメッセージ】 入社後まずは支社研修センターにて、 専任スタッフによる研修を実施。 商品知識や販売の仕組みといった基礎はもちろん、 ビジネスマナーについてもしっかりレクチャー。 また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得いただけます！ 営業部配属後は、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！ 丁寧にレクチャーしますので、 あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪ 【募集背景】 2019年4月1日より、三井生命保険株式会社から大樹生命保険株式会社に社名を変更した当社。創業以来90年以上、お客様に寄り添った最適の保険プランをご提案し、信頼を築いてきました。このたび、今後のさらなる組織体制強化のため、新たなライフコンサルタントを募集。未経験者やブランクある方も歓迎します。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 イーキャリアの専用応募フォームからご応募ください。 ★人物重視の採用を行っています。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接 ▼【STEP3】内定 ★平日の夜や土日の面接も可能です。 ◆ご応募から内定までは最短で10日間、長くても1ヵ月程度です。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。 2025年度日本橋営業部-第4号 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 大樹生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8222 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 |
| 代表者 | 原口 達哉 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1927年3月 |
| 資本金 | 167,200百万円 |
| 売上 | 884,800百万円 |
| 従業員数 | 11,285名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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