【株式会社ノーザ】歯科医院向けシステム提案営業／関係構築メイン／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/3/29(日)
【この求人を要約すると…】
・業界トップクラス×プライム上場グループ
・年休125日◆残業月20h◆土日祝休◆フレックス制
・紹介中心で提案しやすい◎信頼関係を育てる営業


既存フォロー中心／歯科医院・代理店への自社システム提案（飛び込み・テレアポなし）


具体的な仕事内容
＞＞お仕事内容
──
販売代理店とのやり取りや、既存の歯科医院のフォローが中心の営業職です。
紹介案件が多く、飛び込み・テレアポはありません。
お客様の悩みを丁寧に伺い、電子カルテ・会計・予約管理システムなど、当社製品から最適なものをご提案します。

【お仕事の流れ】
▼提案～契約
お客さまのニーズに合わせた製品やシステムをご提案します。

▼納品・システム設定
社内インストラクター職スタッフと連携して納品します。

▼システムサポートやメンテナンスのご案内
導入後は定期的に訪問し、不具合がないか確認します。訪問を重ねるうちに、お客さまから新たなお困りごとをご相談いただくこともあります。

＜扱う商材は？＞
歯科医向けのレセプト（診療報酬明細書）や電子カルテ、予約システムなど、商品・サービス単価は30万～300万円とさまざまな製品を扱っています。

＜提案先は？＞
全国の歯科医院や販売代理店。8割が既存顧客、残り2割は販売代理店からの紹介。

＜提案のしやすさは？＞
取引のあるお客さまへの提案なので、ガツガツ売り込むことはありません。製品の使いやすさや導入後のサポートの手厚さが信頼につながり、自信をもって提案できます。売って終わりではなく、導入後もタイムリーな対応で関係性を深められるのも魅力です。

＼＼ココがPoint!／／
◎飛び込みやテレアポは一切ありません。
◎お客さまごとに丁寧に寄り添った営業ができます。
◎提案して終わりではなく、サポート対応まで行います。

＞＞サポート体制充実！
──
▼座学研修(1カ月)
入社後は専用テキストやビデオを用いて医療業界の基礎知識や自社製品を学びます。

▼OJT研修
ロールプレイングや先輩商談への同席を重ね、実践的なスキルや仕事の流れを習得します。

▼独り立ち
独り立ちは2～3カ月を想定。独り立ち後も先輩がフォローするので安心です。

チーム／組織構成
＼風通しバツグン！／
20代～40代の社員が在籍。社歴や年齢に関係なく、意見を言い合える風土！先輩の多くが未経験からスタートしているので、分からないことは遠慮なく相談できます。
面接を通して、社員の人柄や社風の良さに惹かれて入社を決めたメンバーが多数！もちろん、入社後もギャップなく働いています。

【男女比】4割以上女性在籍

【◆「医療×IT」で安定のキャリアを！】
ニーズが尽きない“医療”と、進化を続ける“IT”。その両方に関われる「医療×IT」は、今後も成長が期待される分野です。
当社は、業界トップクラスのシェアを持ち、導入からサポートまでしっかり対応しています。
景気に左右されにくく、社会貢献性も高い安定業界です。未経験からでも安心してチャレンジできる環境が整っています！

【◆キャリアの選択肢は多数！】
チームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務など、社歴や年齢に関係なく、がんばり次第で早期にキャリアアップが可能です。その他に新システムやサービスのプロジェクトの立ち上げ、本社の製品保守、製品改善部門といった違う職種へのキャリアチェンジもご用意しています。

【◆納得感のある評価が、やる気につながる！】
半期ごとに自分で目標を設定し、上司と1on1で確認をします。さらに、支店ごとに他者評価もあり、「誰が一番がんばっていたか？」を理由とともに投票します。一緒に働く仲間からのコメントをもらえるので、がんばりが見えるかたちで返ってくるので、モチベーションにつながります。

【社員インタビュー1】2024年入社／前職：SaaS業界のフィールドセールス Sさん
前々職で歯科医院を訪問する営業をしていたので、業界の成長性やシェア率の高さは知っていました。企業としての安定感もありますし、自分の経験が活かせそうと思い入社を決めました。

【社員インタビュー2】2023年入社／前職：自動車のディーラー販売 Uさん
自動車業界に将来の不安を感じ、より成長できる業界で働きたいと思い転職を決意しました。面接の担当者と車や趣味の話で盛り上がり、社風の良さや業界・企業の安定性に魅力を感じて入社を決めました。

【社員インタビュー3】2023年入社／新卒 Oさん
売ることがゴールだと思っていましたが、実際は売ってからがスタートでした。導入後に課題を一緒に解決し、「担当があなたでよかった」と言ってもらえた時にやりがいを感じます。

【取材レポート】
【社員インタビュー】風通しの良い環境で、自由度が高く働けます
2023年入社のUさんとOさんにノーザで働く魅力について伺いました。

Uさん：「上司との距離も近いと感じます」
役員クラスの人も現場に来てくれて、直接話ができるんです。若手を育てる空気があるので、ランチや飲みに行ったりする中で自然と相談ができますし、アイデアも聞いてもらえます。「それ、やってみようか」って言ってもらえる環境です。

Oさん：「医療業界って堅そうに見えますが…」
個々に裁量が与えられて、自由度が高いです！医院ごとの特徴や院長のお人柄はさまざまなので、それに合わせて提案ができる面白さがあります。歯科医向けのレセプト以外に、自動精算機など、他の製品を提案できるのもメーカーならでは。

【取材レポート_やりがい】
＜信頼関係が仕事のやりがいに＞
既存のお客さまへの訪問が中心だからこそ、会うたびに信頼関係が深まっていくのがこの仕事の面白さです。最初は反応が薄かった先生が、訪問を重ねるごとに心を開いてくださり、「いつもありがとう」と言っていただけるようになる瞬間には、大きなやりがいを感じます。

【取材レポート_きびしさ】
＜学ぶ姿勢が大切に＞
お客さまは専門的な医療知識を持つ歯科医の先生。製品の機能や業界の仕組み、医療保険制度など、覚えることは多く、学び続ける姿勢が求められます。しかし、研修やサポート体制がしっかり整っているので、未経験からでも安心して成長できる環境があります。