【株式会社アイシン】【R110】自動車部品（アルミ粗形材）生産工場の原価管理（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
【予算・要員管理】会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度計画と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保とリソーセスの再分配の提案。将来に向けてのコスト競争力確保に向けた目標策定と達成までの道筋の見える化。

●具体的には
予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。
改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。
実績確認：月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。
戦略立案：中長期的な競争力目標を予測し、現状とのギャップを解析した上で必要な合理化やその刈取策をプロモートしていく。
上記PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献する。

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint、OUTLOOK）

【組織のミッション】
【工場の使命】
・安全・品質を最優先に競合他社を圧倒する生産性/環境の2軸の競争力を確保しダイカストのトップランナーとなる
【原価要員Gのミッション】
・競争力の見える化により競合に勝つ目標を現場KPIにまで落し込み各課が自発的に行動できる体制構築し、
また業務効率化及びDX推進により、工場全体の利益UPに貢献

【募集背景】
私たちの工場は主にeAxleやATのケースやハウジングなどアルミ粗形材を生産しているダイカスト工場です。
今後、既存のトランスミッションから電動化部品の生産拡充に伴い、アルミ事業も様変わりが予測され競争力の強化が不可欠です。
新たに加わるメンバーには競合他社に負けない競争力があるダイカスト工場を目指して、コスト管理・改善を推進するプロフェッショナルとして活躍していただきます。

【キャリアパス】
・これまでの経験および入社後の業務経験により差が発生しますが、社内システムを使いこなし工場の特定科目の予算管理・原価管理に従事（～3年目）、複数科目・工場目線での予算管理・原価管理に従事（～5年目）
・実務経験を積み、本人の希望・適正を見て工場内の他グループへの異動や…