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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
・原価・予実管理
・要員管理、調整
●具体的には
・原価・予実管理
工場に与えられた予算を達成しているかどうか工場での各種データを基にした実績管理と比較
課題抽出と改善提案、挽回計画の確認や確実に行われているかのフォロー
・要員管理、調整
工場内必要人員の把握、過不足人数の精査、工場内の異動調整、人事部への派遣・期間社員の発注
●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、PowerPoint、Access）
【組織のミッション】
・更なる会社成長、コスト競争力強化の為に、工場の原価・予実管理の高度化と効率化、経営判断の支援に携わる
各工場に配置された原価要員グループへの期待値は年々高まっています。
情報の正確性とスピードが求められ、製造現場の課題を抽出し、改善に向けた具体的な提案を行うことが非常に期待されています。
・また高齢化社会などで多様な働き方が許容されている状況下で、人材の最大限の活用と配置最適化も求められています。全員活躍ができる組織づくりを考え実現に繋げていくことも我々のタスクの一つです。
【募集背景】
自動車のトランスミッションを製造し自動車産業をリードし続ける同社。
2030年に売上高5.5～6兆円を目指すという目標に向け、持続的な成長と企業価値の向上を実現していくにあたっての
体制強化の為、原価・予実管理、要員管理スタッフを募集します。
【キャリアパス】
・数年間は配属される部署での知見、経験を積み重ねながらスキルアップをしていきます。
・毎年のキャリア面談を通じ、異動希望があれば他部署への異動検討、調整も可能です。
（特に経理部などの経営戦略を担当する部署との人事交流も活性化している。）
このポジションの魅力
●仕事の魅力
・工場の利益を高める、また会社の安定経営を支える要の部署として原価・予実管理、要員管理など裁量のある業務にチャレンジできます。
・予算と実績の差異を分析し、原因を特定して対策を講じることで、問題解決能力が自然と身につきます。
・要員管理を通じて、各社員のスキルや能力を最大限に活かすことに貢献できます。
●組織・製品等の魅力
・グローバル事業基盤と幅広い事業領域、技術力と技術開発力、ものづくり力、これらの強みを活かし弊社は自動車産…
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業でのなんらかの業務経験（業種、経験年数は不問） 【歓迎要件】 ・生成AIを活用した業務改善の知識、経験 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・社内外の信頼構築、関係性を大切にできる方 【語学】※TOEIC不問 業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【基本的にはない】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1 |
| 事業内容 | ～アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。～ ■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ■事業詳細： （1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。 ┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット （2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション （3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 ┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム ■企業理念・沿革： 「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。 ■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在） ■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在） |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 45,000百万円 |
| 売上 | 4,909,557百万円 |
| 従業員数 | 35,099名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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