正社員
【職務内容】
・主に組織のパフォーマンスやエンゲージメントの向上、社員の働き甲斐のある環境づくりに向けた、施策の企画と実行、そして、浸透への取り組みとなります。
・それらを進めるにあたり、人事に関する各種データを分析し、経営陣への報告や施策提案を行っていきます。
（就労規則策定や在宅勤務制度企画・実行、変形労働制のルール策定など）
※候補者様のご経験や適性に応じて、ご担当いただく業務を検討・決定します
【募集背景】
組織強化のための増員
【組織構成】
人事企画部 責任者1名（女性）、スタッフ1名（女性）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・人事制度の企画・運用に関わる経験 ・働き方改革、働き甲斐向上に関わるご経験（就労規則策定や在宅勤務制度企画・実行、変形労働制のルール策定など） 【歓迎要件】 ・人事関連業務の経験（採用、労務管理、教育研修など） ・労働法や労務管理に関する基礎知識を有している方 ・Excelでのデータ集計や分析経験がある方 【求める人物像】 ・協調性があり、コミュニケーションを積極的に取る方 ・誠実かつ責任感を持って業務に取り組み、主体的に改善提案ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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