【東京】ITインフラ推進（リーダー）WEB面接可/在宅○（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ITインフラ基盤のグローバルでの標準化を目指し、同社の国内外のエンジニアと連携してグローバルなITインフラサービスの戦略企画・検証・導入展開に従事いただきます。
同社は工業計器・プロセス制御システム専業の100年以上の歴史を持つ電機メーカーです。
これまで培ってきた知見・ノウハウと、デジタル技術を組み合わせ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。
同社は様々な事業展開をしているため幅広くキャリアを積める環境であり、また「社員が成長することは会社が成長する事」「社員はもっとも大切な財産である」という考えのもと、長期的な人財育成に力を入れています。

【具体的には】
■運用までを意識した各種標準化定義、導入展開のプロジェクト立ち上げから運用開始まで一連の業務推進
■ITインフラ基盤のグランドデザインおよび国内、海外グループ会社との協議・展開（ネットワークやクラウド基盤、運用監視等）
■ITインフラ基盤の各種プロジェクト管理（コスト管理、要員管理、パートナー会社との協業）

【ポジションの魅力】
・最新のクラウドサービス、SaaSプロダクトの検証・導入などを経て、常に最新技術に触れることが出来ます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
IT戦略本部グローバルインフラ・セキュリティセンターインフラマネジメント部ITインフラ推進課

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

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