正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京／愛知】自社ECサイトのシステム企画・開発プロジェクトマネージャー◆グロース上場／年120日休
■業務内容：
ダイレクトマーケティング事業本部内の課題解決（業務効率化、省力化、自動化等）に向け、企画から開発・導入まで裁量を持って取り組んでいただきます。「言われたものを作る」のではなく、マーケターや運営スタッフと同じ目線で課題を発見し、「技術でどう解決するか」を提案・実行するポジションです。
■具体的な仕事内容：
◎業務課題のヒアリング・要件定義（現場スタッフとの折衝）
◎社内業務効率化ツールの内製開発（アーキテクチャ設計、開発、運用保守）
◎外部ツール（SaaS等）の選定・導入（PoC、ROI測定、定着化支援）
◎開発プロジェクトの進行管理・ベンダーコントロール
◎チームマネジメント（将来的にチーム運営をお任せする想定です）
＜プロジェクト例＞
・Pythonを用いた定型業務の自動化スクリプト作成
・マーケティング施策管理ツールの内製開発（AWS／GCP）
・生成AIを活用した社内ナレッジ検索システムの構築
■開発環境・技術スタック：
※現在利用中、または今後導入を検討している技術を含みます。
エンジニア主導でモダンな技術選定が可能です。
・クラウドプラットフォーム：［AWS／GCP］
・DWH：［BigQuery／Redshift 等］
・ETL/パイプライン：［Dataflow 等］
・BIツール：［Tableau／Looker Studio 等］
・開発言語：SQL, Python等
※Webアプリケーション側はPHP等で稼働しています
・インフラ/IaC： ［Terraform／Docker 等］
・ソースコード管理： ［GitHub］
・コミュニケーション： ［Slack／Teams／JIRA］
■当社について：
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 ・伏見営業所：名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） ■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） ■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ＜その他補足＞ ＜手当＞ エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ＜その他制度＞ 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ＜下記社内規定に準ずる＞ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動有）※2回目以降は毎年10月1日に付与 ※入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎リーダー候補～リーダークラス ・要件定義経験 ・クラウド（AWS／GCPいずれか）を使ったアプリ・サービスの設計・開発・運用経験（3年以上） ・SQLでのデータ保守実務経 ・バックエンド開発経験（Python、Node.js） ◎メンバークラス ・クラウド（AWS／GCPいずれか）を使ったアプリ・サービスの設計・開発・運用経験（1年以上） ・SQLでのデータ保守実務経験 ・バックエンド開発経験（Python、Node.js） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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