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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【品川】グループ全体の情報セキュリティ推進・ITガバナンス構築◆「ReFa」などヒット商品を連発
~名古屋発信のグロース上場企業/「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」~
■採用背景:
◇当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。全社的なDX推進やデータ活用が加速する一方で、サイバー攻撃の高度化や法規制への対応など、情報セキュリティおよびITガバナンスの重要性はこれまで以上に高まっています。
◇「攻めのIT」を支える強固な「守りの基盤」を確立するため、グループ全体のセキュリティ体制の構築(SoC、C-SIRT)やITガバナンス強化をリードしていただける方を募集いたします。
■業務概要:
グループ全体のITセキュリティ戦略の立案から実行、およびITガバナンスの強化・運用を一貫してお任せします。
単なるルールの策定やツールの導入にとどまらず、事業成長を阻害しない「実効性のあるセキュリティ・ガバナンス」を構築し、現場や経営層と連携しながら推進していくポジションです。
■業務詳細:
・グループ情報セキュリティ推進体制の構築・運用
・C-SIRT(シーサート)やSoC(セキュリティオペレーションセンター)の立ち上げ、運用設計
・セキュリティインシデント発生時の対応フロー整備と指揮
・グループITガバナンスの強化
・IT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)の整備・運用評価
・グループ会社のITガバナンス状況のモニタリングと改善指導
・IT監査対応および内部統制対応
・監査法人や内部監査部門との折衝、指摘事項への改善計画立案・実行
・IT-BCP(事業継続計画)の策定・推進
・大規模災害やシステム障害を想定したBCPの策定と訓練の実施
・セキュリティポリシーの策定・改定および社内教育の推進
・パブリッククラウド(AWS・GCP)の全体最適化および構築・運用監視・保守
・SAP BASYS環境の運用監視・保守
■プロジェクト事例(想定):
・グループ統合セキュリティ監視センター(SoC)の新規立ち上げプロジェクト
・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進
・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開
・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/公共交通機関利用に限る 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社内研修(階層別研修等) <その他補足> ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、産前産後・育児休暇制度、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験を必須といたします。(3年以上目安) ・事業会社またはSIerでの情報セキュリティ対策の立案・導入・運用経験 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド)の設計・構築・運用経験があり、セキュリティ設計に知見がある方 ・IT監査、IT統制、またはITコンサルタントとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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