【株式会社ＭＴＧ】【東京】人事システム・HR Tech推進（マネージャー候補）◆グロース上場◆ヒット商品多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【東京】人事システム・HR Tech推進（マネージャー候補）◆グロース上場◆ヒット商品多数


【SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー】

■業務内容：
当社では人事システム・人材データ基盤の刷新を通じて、HRのデジタル化を加速しています。
本ポジションでは、人事システム領域のリード担当（マネージャー候補）として、プロジェクト推進、制度との連動、データ活用基盤構築など、変革の中核領域を担っていただきます。

■業務詳細：
1）人事システム領域のリード
・人事システム（HRIS／HCM）リプレースに向けた要件整理・仕様検討・ベンダーとの実務折衝のリード
・テスト計画策定、移行・導入の推進
・システム運用ルール、マスタ管理の標準化
2）人事制度とシステム連動の設計・改善
・等級制度・タレマネ・スキル管理など既存制度との連動モデルの具体的な運用設計・システム設定方針の策定
・人事企画と連携し、制度運用をシステム側でどう実現するかを整理
・社内利用部門とのヒアリング・要件汲み取り
3）HRデータ活用の強化
・人材データの可視化・KPI設計の支援
・ダッシュボード設計の方向性づけ、運用ルール設計
・人的資本開示に必要なデータ項目の整理・管理プロセス構築
4）プロジェクトマネジメント（推進～チームリード）
・PJメンバーや社内関係者との調整（人事／IT／管理部門など）
・スケジュール管理、課題管理、意思決定の材料整理
・担当領域の進捗とリスクを取りまとめ、責任者へレポート
・必要に応じたメンバーマネジメント（育成・タスクアサインなど）

■ポジションの魅力：
・全社規模の人事システム刷新プロジェクトにおいて、領域リーダーとして裁量を持って推進できる
・プレイングマネージャーとして、マネジメントと実務力の両面で成長可能
・制度×システム×データという、希少性の高いHR領域でキャリアが広がる
・経営・人事企画・ITを巻き込む、大きな影響力を持つポジション

■組織構成：
人事本部：42名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】