【株式会社ＭＴＧ】【東京】人材開発・人事企画部長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京】人材開発・人事企画部長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業


当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。
人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。

【具体的な業務内容】
（１）人材開発領域の統括
・人材開発部門のマネジメント（戦略策定・実行・評価）
・階層別／目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営
・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進
・キャリア開発施策（異動施策・育成施策・キャリア支援）の企画・運営
・表彰制度の企画・運用改善
・組織開発施策（マネジャー育成、タレントマネジメント）

（２）人事企画領域の統括
・等級・評価・報酬制度の再構築／アップデート
・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進
・評価運用（評価会議、システム管理）全体の統括
・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善
・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告
・規程整備、ガバナンス強化

（３）組織マネジメント

【ポジションの魅力】
・人材開発、人事企画、組織開発を横断的に統括できる、経営直結の部長ポジションです。
・制度・育成・組織基盤の再構築を主導できる裁量があり、変革期ならではのダイナミックな経験が積めます。
・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事戦略を自らの構想で描き、実行できます。
・経営視点・制度構築・組織開発を横断的に経験でき、人事責任者・CHRO候補としてのキャリア形成につながる環境です。

■組織構成
人事本部：39名　人事企画G：3名、組織活性Ｇ：2名

■東京採用の場合、勤務の基本は名古屋本社（週5日）
・月：自宅または東京支社から名古屋へ移動 → 移動後、名古屋本社で勤務
・火～金：名古屋本社
・金業務終了後：東京支社または自宅へ移動　※東京支社へ移動の場合は移動後に勤務
※交通費は会社負担
※実際のスケジュールは面接時にすり合わせいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】