正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【福岡／営業総合職】日本屈指の成長企業／プライム上場★日本一を目指し働きたい方大歓迎★
☆前職年収290万円→1,440万円の事例アリ
★国内で1%以下の”1兆円企業”年収1000万は5年目の平均値
☆“毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修”で未経験者も活躍出来る仕組み
～働き方の柔軟性～
ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可
・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで）
・年間休日125日を選択可
・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します（単純計算：賞与240万～360万円）
＜モデル年収例＞
◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円※前職年収400万円
◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円※前職年収290万円
◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円※前職年収620万円
◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円※前職年収430万円
◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円※前職年収350万円（第二新卒）
■業務概要：
あなたに合う”1000万稼げる仕事”が分かります☆稼ぎ方が全く違う《4つのポジション》をご用意♪
（1）戸建仲介営業：
お客様へ戸建を仲介する業務となります。
（2）マンション販売営業：
お客様へマンションを提案する業務となります。
（3）戸建用地仕入営業：
販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。
（4）マンション用地仕入営業：
イノバス・イノベイシアシリーズの商品化にあたり、
入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。
（5）収益不動産営業
定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支社（天神ビジネスセンター） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円～149,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～655,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上当社規定により決定 ■昇進・昇格：年4回※間接部門は年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅購入の支援金として上限200万円を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ・各種表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・従業員持株会 ・介護支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※火水もしくは水日休み GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（福利厚生欄詳細有）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■■業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！■■ ※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士・職人 等々 【活躍例】入社2年目／前職製造オペレーター：主任 年収850万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,295,862百万円 |
| 従業員数 | 6,107名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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