【株式会社ツナグバ】新規事業の立案担当《領域やテーマは完全自由。「やりたい」領域で挑戦！》急成長中HRスタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


新規事業の立案担当《領域やテーマは完全自由。「やりたい」領域で挑戦！》急成長中HRスタートアップ


□■『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できるようなキャリア提案を実施／完全ゼロベースでの新規事業立ち上げ／年休129／土日祝休み■□

20代特化型の人材紹介サービスを軸に急成長中の当社にて、新規事業立ち上げ担当をお任せします。今後当社がより一層の成長と拡大をしていくために、新たな視点で事業の構想・実行・拡大を担っていただきます。新規事業は人材には限定しません。あなたが「やりたい」領域で挑戦をいただくことを期待します。

■業務内容
・市場調査、課題発見を通じた新規事業の企画・立案
・事業計画／収支設計の構築
・営業、マーケ、組織作りの実行と推進
・メンバー採用、マネジメント、チームビルディング
・経営陣との連携による意思決定と戦略展開

■組織構成
ツナグバでは一人ひとりの成長が会社の成長に直接関わるからこそ、メンバー全員が責任感を持って仕事に臨んでいます。自分が成長することで会社を大きくしたいという想いを持った方を歓迎します。

◎ツナグバの今後の展望について
ツナグバは20代のキャリア構築支援をビジョンに掲げています。そのため現在の人材紹介サービスだけでなく、今後はコーチングなど様々な支援の選択肢を考えています。更には、レガシーな業界の課題解決も考えています。人材紹介だけでなく、SaaSプロダクト開発などを通じて効率化を実現し、人手不足の課題を解決できないかと検討しています。
こうした新規事業は「何をするか」を考えるところから意志のある方に一緒に入っていただきたいと思っており、今の創業フェーズだからこそできる醍醐味だと思っています。
売上の面ではひとつのゴールとして100億円超を目指しており、ひとりでも多くの可能性をつないでいきたいと考えています。

■評価制度
定量／定性の2軸による、公正な評価制度です。
活躍している社員にはそれにふさわしい給与や役職を与えるのが当社の特徴です。実際、年間で130万円以上昇給した社員もいます。活躍度合いに応じて、天井なく昇給・昇格が可能です。

■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】