NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【京都/伏見】店舗統括SV『千寿せんべい』未経験◎◇京都の老舗菓子メーカー/キャリアUP◎裁量あり
【千寿せんべいで有名/昭和二十年に京都で創業/家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】
■職務概要/職務の特徴
和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、複数店舗の売上管理やスタッフ教育、予算達成のための施策立案・実施を行い、より多角的な活動を通じてブランドの成長に貢献していただきます。
■業務概要:
複数店舗の売上管理やスタッフ教育、取引先との商談・交渉を行います。新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて、ブランドの成長に寄与します。
■職務詳細:
・複数店舗の売上管理と予算達成のための施策立案
・店舗スタッフの教育・マネジメント
■配属部門
百貨店チームにて勤務していただきます。
※適性を見て、配属先を決定いたします。
■組織体制:
営業部は直営店グループと百貨店グループに分かれています。
直営店グループ:関西18店舗・関東2店舗
百貨店グループ:関西17店舗・その他10店舗
■商品について
京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。
ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。
■入社後の流れ:
3か月間は試用期間とし、店舗勤務もしくは営業担当として様々な経験を積んでいただきます。
※正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。
■キャリアステップ
店舗配属後、店長としてのキャリアアップや複数店舗のマネジメント、
また担当部長などの経営にかかわるポジションや本社部門の総務や人事、ECなど
様々なキャリアステップの道があります。
■企業の特徴/魅力:
同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:85分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅:京阪本線/中書島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリア 住所:京都府、大阪府(路面店、百貨店) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■本社アクセス:京阪「中書島」駅より徒歩10分※自転車・バイク通勤OK(駐車場あり)/マイカー通勤・自動車通勤OK <転勤> 無 基本的に、転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~448,000円 <月給> 270,000円~448,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:福利厚生欄を参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJTが中心となります。 <その他補足> ■職務手当、役割手当 ■確定拠出年金401K ■食堂あり(1食400円) ■従業員割引あり ■家族手当補足: 扶養配偶者16,000円、こども6,000円※第2子まで(3子以降は5,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数103日 ※計画有給5日を合わせて合計108日 年間有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須:顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎:マネジメント経験をお持ちの方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社鼓月 |
---|---|
所在地 | 〒612-8235 京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。 ■事業内容: 京銘菓「華」「千寿せんべい」など京菓子類の製造や、全国70箇所の直営店、百貨店インショップの運営を行っています。 ■各店舗の特徴: (1)百貨店内店舗…店舗販売が中心です。より良い手土産やギフトを求める顧客を引き付け、鼓月のファンを増やすことが大切です。売り場の見せ方やスタッフの接客指導に気を配り、チーム全体を盛り上げるリーダーシップが求められます。 (2)路面店…店長は新規開拓やルート営業を行い、自らビジネスを創り出します。来店される顧客、法人営業も強化しています。 ・法人…周年記念や展示会のお中元、お歳暮、手土産 ・学校…入学式や卒業式等の学校行事等での記念品 ・ブライダル…ブライダルウェアへの出展、式場やホテルとの提携 ■特徴: 京菓子の伝統を守りながらも、洋菓子とのコラボレーションをはかるなど、非常にアグレッシブな試みをしている企業です。 ■組織風土: ・風通しの良い社風です。 ・販売スタッフで成果を上げ、本部の人事、総務、営業、企画などで活躍をしている方もたくさんいます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kogetsu.com/ |
設立 | 年1945年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 4,206百万円 |
従業員数 | 451名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。