【株式会社セブン-イレブン・ジャパン】【三重（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万～／年休120日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【三重（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万～／年休120日◆


※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】
小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。
※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。
■業務内容
◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング
一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。
現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。
※活かせるスキル
・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定～計画立案～振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。
・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。
■魅力
・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる
・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる
・小売No1の商品力・オペレーション力を保有
・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制
■キャリア
OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。
■働き方
◇入社後、２～3ヵ月程度はトレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習
◇上記実習後、副店長発令（入社2～3ヵ月後想定）以降、全国転勤となります。
◇シフト制ですが、年間休日は120日です。
※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます）
◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。
※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。
※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】