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正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【東京/在宅勤務可】テクニカルセールスメンバー※東証プライム上場メーカー /残業月10時間程
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/グループの約6割が海外社員/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務概要:
・当事業部門(横河プロダクト本部営業・マーケティングセンター)は横河プロダクトのグローバル営業組織のHQであり、流量計や分析計、制御機器など測定機器の販売推進を行っている。
・我々P&Wソリューション営業部は紙(P)、フィルム/電池(W)などのシートにおいて、生産ライン内で厚さや重さなどの重要な最終品質を連続計測および制御する製品(厚さ計/BM計)を扱っている。
・特に紙パルプ業界はペーパーレス化による市場減少傾向と言われているが、ペーパーレス時代を迎えた今だからこそ、紙の持つ新たな可能性を探求し、グローバル市場に向けて戦略を描ける人材が必要となってきている。
・先進国では今後も伸びが期待できる衛生紙、板紙・段ボール市場やセルロースナノファイバーなどを活用した新機能紙の開発も進んでいるため、このような変化に対応しつつグローバルに拡大する戦略を実行する面白さもある。
・専門性の高い製品を扱うP&W事業において、HQの立場として戦略を練り、国内代理店様や海外拠点をリードしながらチームとなって目標に向かうために、自らビジネス目標や達成基準を策定して、積極的にビジネスを牽引して頂く。
・自らお客様への訪問や現場にも入り、生の声を聞くことで、P&Wビジネス市場だけでなく、それに関連する様々な市場の知識と経験を積むことができる。
■業務内容:
・紙パ・フィルム・電池製造などシート状の連続生産プロセスにおけるシート製品の測定/制御するシステムの営業業務。
・厚さ計の販売だけでなく、お客様の課題解決のためのソリューション提案も行い、次なる開発に繋げるためのフィードバックも業務内容に含まれる。
・顧客や市場の要求を取得、分析し開発にフィードバックすることで継続的な価値ある製品を生み出す。
・国内外の販売拠点や代理店と協業してビジネス拡大のための戦略を立案し実行する。
変更の範囲:入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む |
交通 | <勤務地補足> ■出張 国内:5回程度/月、海外:2回程度/年 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は基本給(月額):26万~38万円+賞与(2024年度実績)平均6.4ヶ月分に基づいて算出しております。 ※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 寮社宅:入居条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■福利厚生:独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度 ■通勤交通費/支給(当社規定による)、他に新幹線・特急通勤制度あり ■休職制度/育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職 ■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2) ■確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)未経験の技術、製品、業種など新しいことに積極的に取り組むことができ、ビジネス拡大や新しい市場を開拓する意欲のある方。 (2)営業やマーケティングでの実務経験のある方。 (3)国内、海外への出張が可能である方 (4)英語力 英会話:日常会話可能 英文:ビジネス文書可能 TOEIC(R)テスト(R)テスト:500点以上 目安のため必達ではない ■歓迎条件: ・物理工学、電気工学の知識 ・海外向けの業務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 横河電機株式会社 |
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所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。 (2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。 (3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。 (4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。 (5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
設立 | 年1920年12月 |
資本金 | 43,410百万円 |
売上 | 389,901百万円 |
従業員数 | 2,503名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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