【ＤＸＨＵＢ株式会社】【京都・丹波口駅】人事労務＜営業経験者歓迎◎＞給与計算・勤怠管理・採用業務など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【京都・丹波口駅】人事労務＜営業経験者歓迎◎＞給与計算・勤怠管理・採用業務など


■募集背景：
当社の人事は立ち上げ2年目のフェーズです。現在まで財務グループ側で担当してきた労務全般を人事グループ側で引き取り、採用を強化し、さらに戦略人事としても現状以上にワークさせるための増員です。

■業務概要：
・労務業務の主担当として、従業員の入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険対応などを一貫して担当いただきます。
・採用業務の主担当として、新卒・中途採用の企画立案から母集団形成、面接日程調整、内定者フォローまで一連の業務を担当いただきます。

■業務詳細：
（1）労務（勤怠管理、給与計算から年末調整まで、入退社処理、社会保険等の手続き、産休育休対応など）
（2）採用（採用ツール・サイト運用管理、求人票出稿、候補者対応、日程調整、スカウト送信、カジュアル面談実施など）
（3）戦略人事のサポート業務

■当社／本ポジションの魅力：
＜社風＞
直接社長にも意見が言えるような、 風通しの良い会社です。社員アンケートによる会社のおすすめポイントは、
【1位…働く人の雰囲気、2位…フレキシブルな勤務環境やオフィス、3位…魅力的な仕事内容】
社員間の仲が良く、フレキシブルな働きやすい環境が整っています。 クライアントや同僚から感謝される機会も多く、自身の成長ややりがいを感じて活躍することができます。
＜人事労務のスペシャリストとして成長可能◎＞
・労務業務を一人で一気通貫で担当できるため、スキルアップが可能です。
・採用担当としての知識やスキルを身につける事ができます。戦略人事の基礎を学び、目指す事ができます。

■組織構成：管理部
役員兼部長1名、財務2名（チーフ1名、社員1名）、人事2名（チーフ1名、パート1名）

■人事制度：
＜透明性のある評価制度＞
しっかりした人事評価制度が整っており、評価に関しては、上司の絶対的な判断だけではなく、社長・役員を含めた評価者全員が出席する会議で相対的に判断し評価を確定させるプロセスをとっております。また、平等かつ公平に評価するために、評価者の能力向上にも力を入れております。実力に応じた公正で透明性の高い人事制度を整備することで、社員の働きがいの向上を図っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】