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正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【三鷹市】社内SE◆基幹システムの改修など／プライム上場／SUBARU G◆残業ほぼなし
【プライム上場／SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／経験者歓迎の正社員求人／フレックス／賞与5.1か月実績】
株式会社SUBARUのグループ企業として、SUBARU社の警備・清掃、各種福利厚生施設等の運営管理などを担う弊社にて、社内SEの立場で社内基幹システムの運用や一部改修等をお任せいたします。
■職務詳細：
以下の業務を中心に、IT視点での業務改善をお任せいたします。
・勤怠管理システム（OBIC、フローライズ等）の運用・改善
・Windows環境の管理・運用
・勤怠システムを前提とした業務システムの改善
・経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携
・ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント
・業務フローの見直しと効率化提案
■部署について
部長クラス1名(男性)、メンバークラス1名(女性)、準委任1名(男性)
■働き方について
残業は基本的にはなく、多くても10時間以内となっており
ワークライフバランスも整えられる環境です。
＜当社のサービス内容一例＞
◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。
◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。
◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。
◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は有給休暇を付与いたしません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 正社員総合職のため転勤の可能性はありますが、当面は転居を伴う転勤は予定していません。本人の了解無しに転居を伴う転勤は実施しません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 464万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～211,000円 その他固定手当/月：68,720円 ＜月給＞ 271,720円～279,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し、弊社規定により基本給と役割給を決定いたします。 （その他固定手当は「役割給」） ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※2024年度実績は年間5.1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：弊社規定による 家族手当：弊社規定によりこども手当（1万円／月）を支給 社会保険：健康保険（SUBARU健康保険組合） 退職金制度：弊社規定による ＜定年＞ 60歳 本人が希望し会社が承認すれば65歳まで再雇用契約 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■株式会社SUBARUグループ会社研修(階層別研修、リーダーシップ研修等)、オンライン・オフライン外部講座、通信教育講座 ■上司の指示による外部研修 ＜その他補足＞ ■こども手当補足：18歳以下の子を扶養する世帯主に対し１万円／月支給 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■株式会社SUBARU事業所内食堂利用可※カフェテリアプランによる食事代補助制度あり ■財形貯蓄制度（グループ保険） ■作業着（上着・帽子）支給 ■スバル車購入補助、他 ※喫煙について：敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※勤務カレンダーに準ずる ■有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、育児・介護休暇、特別育児介護休暇 ■試用期間（入社から2ヶ月）終了後、規程により有給休暇を利用できます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITシステムの運用経験があり、業務改善に積極的な方 ・ベンダや外部パートナーと連携し業務を進めたご経験 ■歓迎要件 経理・人事・情報システムの要件整理、または改修のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スバルリビングサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル |
| 事業内容 | ■企業理念 SUBARUを支え、グループ企業を支援する会社 ■社員行動指針 ・私たちは社会載るルールを尊重し、コンプライアンスを遵守します。 ・私たちはプロとしての自覚をもって日々の業務に努めます。 ・私たちはSUBARUに一員として自覚をもって責任ある行動をします。 ■事業内容 ㈱SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することで㈱SUBARUを支え、グループ企業を支援します。 （1）警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理等の委託業務 （2）各種福利厚生施設等の運営管理 （3）工場インフラの管理・運営及び施設設備の点検修繕維持 （4）工場見学案内、接遇、乗用車・バス運転業務の委託業務 （5）引越、土木造園工事 （6）事務用消耗品、什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売 （7）信書便の送達・集荷・仕分け （8）工場用間接材料の購買 ■風土について 風通しの良い会社活動（略して風活）を全社を挙げて推進し、言いたいことを言い、そして聞いてもらえる職場づくりに取り組んでいます。 ■サービス内容 ◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。 ◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。 ◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。 ◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。 ◎セキュリティ…SUBARUの各工場等の施設の保全と安全を守り、お客様が安心して本来業務に専念できることを目指し、「厳しい目と親切な素早い対応」で安全と安心を提供します。 ◎ウェルフェアサービス…SUBARU及びSUBARUグループ会社の従業員・ご家族に対し、 職場や生活のお役に立てる福利厚生サービスをご提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://subaru-sls.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 18,120百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 平均年齢 | 56.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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