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正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【土岐市】通信機器メーカーのテクニカルサポート◆年休128日◆基本定時退社◆賞与7か月実績
~通信機器メーカー/業務用留守番電話では国内トップ級シェアを誇るニッチトップ企業/無借金経営を続ける安定の経営基盤/年間休日128日/賞与◎~
■当社について
当社は、電話の自動音声応答システムや通話録音システムなどを中心に、企画開発から設計、製造、販売、アフターフォローまで一貫して対応する『情報通信機器メーカー』です。
■業務内容
お客様からの自社製品の仕様や操作方法等に関する問合せに電話やメールでのご対応をお願いします。
主力製品の【留守番電話装置や通話録音装置】の操作説明がメインとなります。
◎商品について◎
当社の「電話の自動音声応答」システムは、業種を問わずさまざまな電話応対窓口で利用され、業務の効率化と負担軽減に貢献しています。
例:お客様が希望する部署への転送、外部コールセンターへの転送、通話録音の事前アナウンス、夜間や時間外の留守応答など、多岐にわたる用途に対応しています。
特に、業務終了後の留守応答の自動化は、業務時間外の負荷軽減や長時間労働の抑制、働き方改革対策として注目されています。
■ミッション
・1日あたりの応対件数は約10~15件です。
・商品の受発注業務やテレアポはございません。
<お問い合わせ内容>
・使用方法についての説明
例:操作がうまくいかない、エラー表示が出てしまう等
・商品のクレーム対応
※トラブルは全体の4割にも及びません。
■組織構成
5名(30~60代)が在籍中。
■入社後のスキル習得
実際の応対については、過去の応対履歴を参照したり、実機を実際に操作しながら説明して頂き、ご自身のみで解決が難しい場合は、スーパーバイザーにエスカレーションしたり、設計者に問合せをしたりしながら対処頂きますのでご安心ください。
\\ 大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤! //
当社は、通信機器メーカーとして高い開発技術力を持ち、国内シェアトップクラスの製品を多数提供しています。無借金経営により安定した経営基盤を築き、通話録音装置や転送装置などの需要増加が見込まれます。厚生労働省の取り組みを背景に、自動音声対応の導入が進んでおり、大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも注力しています。創業90年以上の歴史を持ち、一貫したサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > テクニカルライター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県土岐市下石町字西山304-709 勤務地最寄駅:JR中央線/多治見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■車通勤可(駐車場有) ■東名阪自動車道「土岐IC」より車で10分! <転勤> 当面なし ※変更の範囲:会社が定める事業所 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 285,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与:年2回※7か月実績 ■昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:転勤した場合に借上社宅貸与 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付型企業年金 退職金制度:勤続1年以上で対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、本社(岐阜県土岐市)での研修を予定しております。 <その他補足> 【外勤関連】●転勤手当●地域手当※東京勤務のみ●寒冷地手当※札幌・仙台勤務のみ●単身赴任手当●借上社宅貸与 【全社員共通】●リフレッシュ休暇制度●社員旅行●社員親睦会費用補助●従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、会社カレンダーあり ※入社4か月経過後10日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・テクニカルサポートやカスタマーサポートの実務経験 ・PC基本スキル(Excel/Word/PowerPoint) ■歓迎条件 ・通信機器メーカーや関連業界での経験がある方 ・電話応答システムや通話録音システムに関する知識がある方 \\当社の魅力!// □年間休日128日、完全週休2日制でワークライフバランスが良好 □賞与実績7か月分と高い報酬制度 □無借金経営の安定した経営基盤 □大手企業や官公庁との取引多数 □音声通信技術を活かした独自製品開発◎ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タカコム |
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所在地 | 〒509-5202 岐阜県土岐市下石町字西山304-709 |
事業内容 | 【業務用留守番電話国内100%シェアのニッチトップ企業】 ■事業内容: 1947年に通信線路用メーカーとして設立。その設立当時は電話の通信線を結ぶための機器の開発・製造からスタートし、留守番電話へと事業拡大をしてきました。 現行の製品は次のとおりです。 ・電話応答機器等(通話録音装置、音声テキスト化サーバ、音声合成機能つき電話応答装置、音声応答転送装置、緊急情報伝達装置) ・放送機器等(日課放送装置、デジタルアナウンサー) ・通信線路用機器等(接続端子函、光ステップル、配線クリート) ・電子機器用検査機 ■ビジョン: 現在は、業務用通信機器にターゲットを絞り独自の発想と開発技術力でニッチ分野のオンリーワン企業を目指しております。 音声通信技術を活かし災害対策や危機管理、CS向上などのニーズに応える企業向けの通話録音装置や非常通報装置の開発に力を入れております。 ■特徴(TOPICS): 音声通信分野で独自性を追求した製品を開発しております。 また、独立系の強みとして開発・生産・販売・サービスまで一気通貫の業務態勢、自社ブランドの商品開発を積極的に取り組むことができる環境です。 ■組織風土: 独自性の追求という企業理念のもと、一人ひとりの社員の発想を大切にする文化があります。新製品提案を積極的に受け入れ、良い提案には賞金も出ます。 また同社は年間休日が120日以上あり、プライベートも大切にできる環境にあります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.takacom.co.jp |
設立 | 年1947年10月 |
資本金 | 416百万円 |
売上 | 3,145百万円 |
従業員数 | 141名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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