正社員
【職務概要】
税理士法人を基盤とした同社グループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行（組織設計、人材配置、異動、活性化施策等）
・パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透）
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応（所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む）
・担当部門の人事関連データの分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援
・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援
・福利厚生制度（退職金制度・共済会）の改定
成長著しい同グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感を持って企画を推進することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン 南北線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：858万～1184万円 月給制：月額415000円 賞与：有 ※年収に含む 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社員旅行、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能、時差出勤制度、入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 ■勤務時間：9：30～17：30（実働7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日以上、完全週休2日制（土／日）祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、試験準備休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事責任者経験５年以上 ・基本的なPCスキル（MS Office） 【尚可】 ・キャリアコンサルタント ・社会保険労務士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）経営改善＆成長支援コンサルティング （2）事業再生コンサルティング （3）M＆Aコンサルティング （4）事業継承コンサルティング （5）その他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oag-c.com/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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