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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【東京/週3リモート可】事業企画◆マネーフォワードG/営業企画の経験を活かせる/自由度の高い社風◎
◎累計導入社数9,000社超の自社サービス
◎マネーフォワードグループの安定した経営基盤
■募集背景:
事業拡大に伴い、経営と現場をつなぐ“推進エンジン”としての事業企画/BizOpsチームを強化します。成長戦略の構想から市場機会の探索、KPI設計や組織課題の解決、収益モデルの最適化まで、戦略と実行を一体で担う役割が求められています。ファクトベースでの分析力と、事業を前に進める推進力を兼ね備えた方を募集します。
■業務内容:
経営と現場をつなぎ、戦略を構想し、事業を前に進める推進役となる役割です。
◇成長戦略
・市場機会の探索と仮説立案
・競合分析と差別化戦略立案
◇KPI、組織管理
・事業KPI/目標管理設計(MA、SFAの管理を含む)
・オペレーションの構造設計(業務整理・仕組み化)
・組織横断の課題整理、解決
◇収益最適化
・事業収益モデルの検討
・価格戦略/収支シミュレーション
・コスト構造の管理
■主な業務:
◇調査・分析
・市場/競合/顧客データの収集、整理、可視化
・ファクトベースでの事業仮説の構築
◇事業計画
・中期計画/年度予算の作成支援(主にトップライン、マーケコスト、人件費)
・KPI設計とダッシュボード管理
・経営層へのレポーティング
◇KPI、組織管理
・事業KPI/目標管理設計
・オペレーションの構造設計(業務整理・仕組み化)
・組織横断の課題整理、解決
◇経営サポート
・会議資料の作成/整備
・意思決定に向けた比較検討資料の作成
■魅力・やりがい:
◎経営に近い立場で、戦略の立案から実行まで一貫して関わることができます。
新規事業や市場開拓など、成長のドライバーとなるテーマを自らリードできます。
◎部門横断での課題解決や仕組みづくりを通じて、組織全体にインパクトを与えられます。
◎ファクトに基づく提案が歓迎され、論理と実行力で価値を発揮しやすい環境です。また、このポジションにおける今後のキャリアとしては、事業企画/BizOpsの責任者として事業の施策立案の実行を目指していただくことができます。
■働く環境:https://note.com/knowledgelabo/n/nc881b3f6c46b
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■昇給の有無:有(給与改定:原則年1回(1月)) <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間:有(期間:入社日より3ヶ月) ※期間中の待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:あり(会社が指定した場所) |
交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅: ・JR山手線・京浜東北線田町駅徒歩3分 リモートワーク制度:あり(週2日以上出社) <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 628万円~777万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~402,300円 固定残業手当/月:75,000円~92,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~495,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:2024年賞与実績3.7カ月分をもとに算出 ■賞与:年2回(6月、12月) ※会社の業績/成長に対する貢献度に応じて支給 ※2024年支給実績:平均年間3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤手当:会社規定に基づき支給 上限15万円/月 社会保険:■各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■週次朝会 ■半期総会 ■上長との定期1on1 ■社内ラジオ(ナレラジ!) <その他補足> ■交通費全額支給(上限15万円/月) ■服装自由(役員もTシャツ・デニムで出社しています) ■リモートワーク ■フレックスタイム制 ■フリーアドレス制 ■MVP表彰制度 ■時短勤務制度 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ベビーシッター派遣割引制度 ■オンライン診療サービス ■メンタルケア・カウンセリングサービス ■オフィスグリコ設置 ■社内研修制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇・年末年始休暇(詳細は会社が決定し事前に通知) ※夏季・年末年始で合計5日間、年次有給休暇とは別に取得日指定の有給休暇を付与 ■産前産後休業・育児・介護休業制度 ■慶弔休暇制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記すべてを満たす方 (1)事業企画/BizOps組織(もしくはそれに相当する組織)での業務のご経験 (2)Excel、スプレッドシート、PowerPoint、スライドを活用したデータ集計のご経験 (3)MA/SFA/CRMを活用したオペレーション構築の経験 ■歓迎条件: ・全社横断プロジェクト責任者のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・Salesforce/AccountEngagement管理者のご経験 ・SQL/GAS/VBAなどを利用した業務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ナレッジラボ |
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所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F |
事業内容 | ■事業内容: ・予算管理クラウドサービス「Manageboard」の開発・提供 ・業務効率化ノウハウと会計・労務・レジなどのクラウドツールを組み合わせた業務改善サービスの提供 ■特徴(TOPICS): 「成長するビジネスを圧倒的に増やす」をミッションに掲げ、コンサルティング×財務×テクノロジーを組み合わせたサービスを開発。公認会計士や税理士を中心に設立されたこともあり、経営戦略、財務、資金調達をはじめとするコンサルティングが強み。2018年にマネーフォワードグループに入ったことで、業務効率化から収益向上まで一貫したソリューションの提供が可能になり、コンサルティング分野における強みがさらに増した。 |
代表者 | - |
URL | https://knowledgelabo.com/ |
設立 | 年2012年10月 |
資本金 | 315百万円 |
売上 | 260百万円 |
従業員数 | 106名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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