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正社員
【職務概要】
同社の組織人材開発室にて、経営戦略と連動した人材育成・組織開発・企業風土改革の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画・立案・実行
・社内研修の企画・実施（E-learning、集合研修など）
・エンゲージメントサーベイの定期実施と結果分析、ワークショップの設計・運営
・部門を横断したコミュニケーション施策の設計・推進
・人的資本経営を見据えた全社的な人事施策の企画・実行
・経営層や他部門と連携し、変革を現場レベルで浸透させる仕組みの設計
【その他・魅力】
・経営と現場の橋渡し役としての裁量と影響力が大きく、施策が組織全体の変革に直結するポジションです。
・成長中の同社において、上場企業としての人的資本経営をリードする役割を担うことができます。
・製造業の現場と本社機能の両方と密に連携するため、幅広い視野と実践的なスキルが磨かれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋兜町13-1 兜町偕成ビル別館3階 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:「神島本社、清水町事業所、三島工場での勤務の可能性あり」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 年棒制：月額580000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(待遇・勤務条件等変更なし)) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、通勤手当（上限：月31600円）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、慶弔見舞金制度、新規テーマ提案制度、特許報酬制度、ベネフィットステーション加入、再雇用制度あり(65歳まで)、育児産休制度他、対象の方には単身赴任手当あり ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（最大5日）、慶弔休暇、介護休暇、母子健康管理の為の休暇、裁判員休暇他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス現場での実務経験（10年以上） 【尚可】 ・製造業での業務経験 ・マネジメント経験 ・コーチングの知見 ・人事部門での採用・育成経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-2325 静岡県伊豆の国市神島761-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）医薬品、体外診断用医薬品、化粧品、食品関係等の分析技術を応用した研究開発 （2）上記の中間体等の製造及び販売 （3）受託研究 （4）技術開発及び商品開発等に関するコンサルテーション （5）医薬品、体外診断用医薬品、化粧品、動物用医薬品、医薬部外品、医療用具等の輸出入 （6）その他 ■取扱製品： 体外診断用医薬品（迅速診断キット） ・イムノエースシリーズ（コロナ、アデノ、Flu、RSV Neo、Strep A、マイコプラズマ、hMPV） ・キャピリアシリーズ（O157、VT） ・陽性コントロールシリーズ（Flu、アデノ、RSV、Strep A、マイコプラズマ） ■同社の開発（イムノクロマト法）： 同社は感染症分野における診断薬（POCT製品）の開発を行っています。イムノクロマト法を利用することで、特別な装置を必要とせず患者のそばで迅速な診断を可能としています。毛細管現象により検体がメンブレン上を移動する際、検体中の抗原と標識抗体及び捕捉抗体の三者により、免疫複合体が形成され、その標識物の集積を目視で確認する測定方法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tauns.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 18,434百万円 |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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